一、辞退的条件及要求
《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
二、公务员辞职申请材料
1、用人单位辞退有关人员的请示;
2、《辞退公务员审批表》(一式三份);
3、计划生育情况、房产处理意见等相关证明材料;
4、辞退事实考核材料。
三、辞退程序
1、所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;
2、核准审批。人事部门审核事实依据,待业务会议讨论后,将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的,以书面形式通知呈报单位,并抄送上级人事部门备案,同时发给《辞退国家公务员通知书》;凡不批准辞退的,将有关材料退回原单位,并说明理由;公务员被辞退后,五年内不准重新录用到行政机关工作。
3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;?被辞退人员重新录用为公务员后,再次被辞退的,发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算;
4、公务员被辞退后,可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的,其工龄可以连续计算;超过一年的,工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的,可根据《国家公务员申诉控告暂行规定》的有关规定申请复核或提出申诉。
-
办理公务员辞退手续怎么办理?公务员辞退条件有哪些?
141人看过
-
2023年国家公务员考试报考条件及要求
180人看过
-
公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
288人看过
-
公务员法关于公务员工资、辞职及退休的规定
205人看过
-
公务员拘役要不要辞退?
104人看过
-
工厂要把员工辞退的条件
408人看过
公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵... 更多>
-
公务员辞退被辞退的话可以要求什么补偿?贵州在线咨询 2022-08-30对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
-
辞退员工条件有哪些,辞退员工有什么要求青海在线咨询 2022-05-091、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建
-
考公务员的要求和条件广东在线咨询 2023-09-03考取公务员的要求和条件是,当事人需要具有中国国籍,年满18周岁,具有良好的道德品行及政治素质,身体条件及心理素质符合法律要求,有符合职位要求的工作能力及文化程度,具体的要求要根据相应的工作岗位确定,公考要求都会提前公告的。
-
公务员被辞退的条件有哪些公务员如何依法香港在线咨询 2022-07-20根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定公务员被依法辞退的条件,公务员有下列情形之一的,应予以辞退: 1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; 5.旷工或者
-
考不及格要求辞退员工违法吗青海在线咨询 2022-03-22违法解除合同,可以申请劳动争议仲裁维权。,用人单位对劳动者实行考工晋级,劳动者考不及格,并不等同与不能胜任工作,不是法定的可以解除合同条件;即使不能胜任工作,也不能直接解除合同,应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。因此解除合同,还需要按劳动者本单位工资必须每年支付一个月工资经济补偿金。,用人单位直接对考不及格劳动