职工判缓刑能否开除-法师兄

职工判缓刑能否开除

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 14:53:34 488 人看过

一、要是职工判缓刑可以开除吗

判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。

如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。

如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。

用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。根据《劳动法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，并经当事人不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后，可以裁员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

缓刑
缓刑执行时如何判断是否开除公职？

公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。具体情况如下：1、必须是过失犯罪。相对故意犯罪，过失犯罪的主观恶性较小，且不少过失犯罪系缺乏专业知识和工作经验造成，具有一定的偶然性，特别是对有受害人的过失犯罪来说，在犯罪人员认罪悔罪、赔偿损失后，也易取得受害人的谅解，有效减轻社会危害性；2、必须被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑。与被判处三年以上有期徒刑等刑罚相比，此类刑罚属传统观念中的“轻刑”，其社会危害性相对较小，有条件保留公职可以释放较好的执法效果；3、要从严把握“案件情况特殊”情形。一般情况下，以开除为原则，不开除为例外。只有具备“案件情况特殊，予以撤职更为适当的”条件，才可以不予开除。建议以下情形可考虑保留公职：（1）政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展；

2023-08-12

278人看过
监视居住
刑法里面判缓公职的公职人员能开除吗

根据《行政机关公务员处分条例》，被判处刑罚的公务员应当被开除公职，不得在原单位工作。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五十二条违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应减少或者取消其享受的待遇。第五十四条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，应当给予处分，并参照本条例的有关规定办理。第九条行政机关公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员在处分期间有悔改表

2023-08-06

209人看过
法律综合知识
国有企业职工被判缓刑需要开除吗？

一、国有企业职工被判缓刑需要开除吗?国有企业职工被判缓刑并不一定会被开除，但公务人员是必须被开除的。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、有关缓刑的执行规定《社区矫正实施办法》第九条司法所应当为社区矫正人员制定矫正方案，在对社区矫正人员被判处的刑罚种类、犯罪情况、悔罪表

2022-07-27

434人看过
拘役
国企职工被判拘役除刑是否要开除？

根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除，或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。拘役刑的具体适用有哪些(一)拘役的概念和特征拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：1.拘役是一种短期自由

2023-04-28

450人看过

醉驾
铁路职工醉驾判缓刑后,一定会开除吗

铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然该条款认定，只有被判处有期徒刑以上的刑法，才给予开除处分。但实际上，绝大多数地方的行政事业单位，一旦有职工醉驾被抓，基本上都会面临被开除的命运，除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。一、事业单位缓刑保留公职怎么办？事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。二、赌博会被开除公职吗赌博不一定会被开除公职。要按照情节严重程度而定，具体情况如下：

2023-03-13

121人看过
缓刑
工作人员在被判缓刑后，是否会面临公职被开除？

国家工作人员，是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。需要结合实际情况作出判断才行。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。判缓刑监外执行是否开除公职？事

2023-07-18

470人看过
罪刑法定
新刑法判刑开除职工吗？

一、刑法的任务、基本原则和适用范围1、立法目的为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。2、任务中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。3、罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。法律面前人人平等。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。罪责刑相适应。刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。二、犯罪和刑事责任1、犯罪概念一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩

2023-03-19

465人看过
缓刑
在我国判缓刑可以不开除公职是否正确？

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!!三、公务员被判刑开除公职的法律依据第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五

2023-04-28

477人看过

缓刑
一般来说缓刑是否会开除公职

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。一、缓刑是什么意思？缓刑就是刑罚的“暂缓执行”。是指对法院认定已构成犯罪、应受刑罚处罚的人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯表现来决定是否适用具体刑罚。在考验期内遵守规定，刑罚就不再执行。以“有期徒刑两年缓刑三年”为例：两年是需要执行的刑罚，三年是考验期。罪犯在三年内没有新罪漏罪、符合缓刑执行规定的话，就不用服刑了；但如果三年考验期内有违法犯罪行为或不符合缓刑期间相关规定则立即收监，执行两年的有期徒刑。二、哪些情况可以争取缓刑1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、适用缓刑必须是确有悔改表现，不关押也不致再危害社会的犯罪分子。3、累犯不能

2023-02-28

286人看过
缓刑
员工被判缓刑单位能否解除合同？

问：我公司有名合同制工人，因犯罪被法院判处一年缓期两年，该工人要求回公司接受监督劳动。我公司想与其解除劳动合同，不知该如何处理？答：该员工因犯罪被判处有期徒刑，依据《劳动法》第二十五条第四款的规定，你公司可以与其解除劳动合同。该员工要求回公司接受监督劳动是其个人要求，你公司可以不接受其要求，并与之解除劳动合同。劳办发（1993）211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：关于合同制工人被判处徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。

2023-06-11

160人看过
缓刑
能否在开庭前被判缓刑？

在决定是否提出指控之前，被告可能会被羁押。羁押与是否被判缓刑没有直接关联。根据法律规定，符合条件的被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑，但需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件。不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人应当宣告缓刑。在决定是否提出指控之前，被告可能会被羁押。羁押与是否被判缓刑没有直接关联。根据法律规定，符合犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件的被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑。其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。哪些人群可以宣告缓刑？缓刑是一种刑罚,但并非所有人群都适用于缓刑。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,符合以下条件的人可以宣告缓刑:1. 拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子;2. 三年

2023-08-26

367人看过
缓刑
缓刑开除公职的规定

根据>第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除的规定,及第四条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇的规定,您的朋友被判

2023-06-11

247人看过

法律综合知识
女职工孕期是否能开除

一、女职工孕期是否能开除孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。2、法律规定，女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的，即使《劳动法》第二十六条、二十七条规定的情形出现，用人单位也不得与之解除劳动合同。3、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。4、女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。《妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。二、孕期单位是否能辞退员工要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2024-01-30

158人看过
缓刑
判缓刑的党员是否开除党籍

一、判缓刑的党员是否开除党籍判缓刑的党员开除党籍的。《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定：有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的;（二）单处或者附加剥夺政治权利的;（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。由此法条可以看出，只要是故意犯罪，无论判处何种主刑的处罚，也无论时间长短，都应当开除党籍。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种刑罚。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。二、宣布缓刑的适用条件宣布缓刑的适用条件如下：1.判处拘役、三年以下有期徒刑；2.犯罪情节较轻；3.有悔罪表现；4.没有再犯罪的危险；5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。根据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人

2023-04-26

119人看过