员工因工受伤生活不能自理的护理费由谁来支付-法师兄

员工因工受伤生活不能自理的护理费由谁来支付

来源：互联网时间： 2023-03-29 19:32:52 304 人看过

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付；

如果员工没有参加社保的或者在停工留薪期需要护理的，则由单位支付。

一、四级工伤赔偿金的项目是什么

一、工伤医疗费用。一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

二、康复治疗费。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。

三、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四、生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

五、住院伙食补助费。工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。

六、一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。

七、伤残津贴。

二、工伤保险赔偿标准有什么标准？

工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

三、护理费对工伤的赔偿有何标准

根据我国法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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