未满十八岁签的劳动合同有没有效-法师兄

未满十八岁签的劳动合同有没有效

来源：互联网时间： 2023-02-22 19:51:40 303 人看过

看是否具备完全行为能力。

一、有效合同要满足哪些法定条件

有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。

有效合同，应当具备以下条件：

1、行为人具有相应的民事行为能力。

自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自缔约，由其法定代理人代为签订。

2、意思表示真实。

意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。

3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

这里的法律，一方面应作扩大解释，既包括全国人民代表大会及其常务委员会通过的法律，又包括国务院颁发的行政法规；

另一方面应作缩小解释，仅指其中的强行性规范，不包括任意性规范。

“社会公共利益”是一个不确定的概念，通常指不特定多数人的利益，凡是我国社会生活的政治基础、公共秩序、道德准则和风俗习惯等，均可列入其中。

二、16岁可以签合同工作吗

16岁可以签合同工作。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

三、未成年签租房合同有效吗

需视具体情况而定。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的租赁合同是有效的。

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