厂家倒闭了,如何获得失业保险金赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 20:50:15 495 人看过

1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单位开具证明,一是证明你失业了,二是证明你缴纳了失业保险费。3、准备相关的身份材料。要认真准备好身份证、准备好失业原因的材料、准备好缴纳失业保险费的凭证,这样便于工作人员核对、查找。4、到人力资源和社会保障部门的窗口去办理。在人力资源和社会保障局的政务中心、乡镇政务中心,都有办理窗口。5、在就业服务部门的指导下按月领取。按规定领多少,按规定领多长的时间,都有相关政策解释说明的,一定要按照政策的要求去做。6、定时向就业服务部门说明自身的情况。国家发放失业保险金,是为了解决失业职工的暂时困难,是为了鼓励失业职工再就业。所以,领取人员有必要向劳动服务部门说明自己再就业的情况以及需要解决的困难。

工人在工厂干活,手指断了一根怎样赔偿?

先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

认定工伤后,再进行劳动能力鉴定

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 20:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 厂里面倒闭了失业险能领多少钱
    失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发;(一)累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放(二)累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放(三)累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放按《劳动合同法》规定,因工厂倒闭而终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到二个月工资的补偿。一、企业破产失业保险多少钱失业的被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定:缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领
    2023-03-13
    362人看过
  • 工厂倒闭怎么领取失业金
    一、工厂倒闭怎么领取失业金工厂倒闭领取失业金的程序是:1.持有职业指导培训卡、户口簿、身份证等相关证件;2.提供解除劳动合同或工作关系的证明和照片;3.到户口所在地的街道或镇劳动保障部门进行失业登记;4.办理申领失业保险金手续。二、工厂倒闭领取失业金的条件1.所在单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年;2.非因本人意愿中断就业;3.已进行失业登记,并具有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。三、工厂倒闭领取失业金多久领取失业金的期限取决于失业人员在失业前与用人单位及个人的累计缴费年限。具体的期限如下:1.累计缴费时间满一年不足三年的情况下,领取失业保险金的期限为六个月;2.累计缴费时间满三年不足五年的
    2024-01-10
    207人看过
  • 工厂倒闭如何处理,赔偿如何计算
    一、工厂倒闭如何处理基本程序是:一是破产债权的申报,二是确定破产财产的范围,三是法院认为债务人达到破产条件的,应当作出破产宣告,进行破产清算。二、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
    2023-02-23
    121人看过
  • 工厂倒闭后劳动者应获得怎样的赔偿标准
    一、工厂倒闭后劳动者应获得怎样的赔偿标准工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、如果用人单位不支付经济补偿金的,劳动者该如何维护自身的合法权益用人单位不支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益
    2023-10-08
    174人看过
  • 工厂倒闭失业金具体怎么领
    工厂倒闭失业金领取程序:用人单位为失业人员出具离职证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。如果工厂倒闭了怎么办?如果工厂倒闭个人可以申请补偿金,公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。如果企业发生经营不善或者其他原因导致了公司倒闭或者破产,用人单位也是需要按照劳动法的规定,支付给劳动者一定的经济赔偿金。《中华人民共和国社会保险同法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领
    2023-07-27
    335人看过
  • 如何处理公司倒闭后的失业险赔偿问题?
    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。如何去领失业险失业人员领取失业险的条件包括有:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》规定,失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2023-07-05
    115人看过
  • 工厂手指工伤如何获得赔偿金
    一、工厂手指工伤如何获得赔偿金工厂手指工伤获得赔偿金的方式:1.工伤报告程序:单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2.工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;3.工伤鉴定程序;4.协商赔偿程序。《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤赔偿的纠纷怎么解决工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决:1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;2.申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可
    2023-12-23
    68人看过
  • 怎样获得失业保险金
    如果当事人要领取失业保险金的,需要及时到指定的公共就业服务机构去登记失业,领取失业登记证,之后可以凭该证件与本人的身份证去社保经办机构提出申请,要求领取失业保险金。一、失业保险显示已发放但是银行卡没有失业保险显示已发放,但是银行卡没有的,可以拿到单证去指定银行进行领取。劳动者失业后,要领取失业保险金的,社会保险经办机构会开具领取失业保险金的单证,劳动者应当凭单证到指定银行领取失业保险金,如果拿着单证也无法领取失业保险金的,可以向当地的社会保险经办机构进行询问。二、怎么样领取终止劳动合同和失业证?失业人员持终止劳动合同书到指定的公共就业服务机构办理失业登记,领取失业证;失业人员持失业证和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。三、无工作怎么开失业证明不可以。离职人员办理失业证,除提供本人身
    2023-06-27
    167人看过
  • 工厂生产倒闭了但失业了怎么办
    工厂倒闭的,工厂应当支付劳动者以下赔偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。一、企业申请破产后的债务应当按照什么顺序清偿公司破产之后会进行清算,清算后的债务按照以下顺序进行偿还:1、优先清偿破产费用和共益债务。2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。4、普通破产债权。二、公司拍卖后欠员工工资怎么处理公司拍卖后,以拍卖的资产支付员工的工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不
    2023-03-29
    87人看过
  • 工厂倒闭,应如何赔偿工人工资
    一、工厂倒闭,应如何赔偿工人工资1、工厂倒闭,应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资,并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
    2023-06-16
    389人看过
  • 离职后如何获得失业保险?
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上就是根据规定对劳动合同是什么意思的回答。主动辞职"辞"掉失业保险金前不久,不懂政策的小高生病了。请病假时,在单位的劝说下,稀里糊涂交了辞职信。让小高意想不到的是,他这一辞
    2023-07-07
    465人看过
  • 工厂倒闭后如何进行赔偿协议
    一、工厂倒闭后如何进行赔偿协议工厂倒闭后进行赔偿协议的方式是写明双方基本信息、经济补偿、员工应得的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭拖欠赔偿怎么办1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接
    2024-01-24
    358人看过
  • 失业者能获得失业保险金吗?
    1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效依法追究刑事责任,用人单位解除了劳动合同。2.企业依照企业破产法规定进行重整的产经营发生严重困难的业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。3.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
    2023-07-21
    249人看过
  • 工厂倒闭了老板跑了员工能得到什么赔偿
    一、工厂倒闭了老板跑了员工能得到什么赔偿工厂倒闭老板跑了员工可以向人民法院申请指定有关人员组成清算组进行清算,人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。清算组应当以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及补偿金。二、倒闭工厂应按照何种标准补偿员工在工厂倒闭之后,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
    2023-11-16
    227人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 倒闭工厂倒闭以后应如何赔偿失业金
      江苏在线咨询 2022-10-20
      根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是
    • 如果工厂倒闭了,工人可获得么
      吉林省在线咨询 2022-10-09
      可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
    • 企业倒闭老板跑了能获得赔偿吗
      黑龙江在线咨询 2022-06-26
      1、公司倒闭老板跑路应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 2、公司倒闭,资产不足以清偿债务的,债权人或者债务人可以依法申请破产。
    • 公司倒闭职工丧失劳动能力能否获得失业保险
      山东在线咨询 2022-05-09
      企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况: 第一,一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇; 第二,国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇; 第三,只有在企业破产后,既没有及时重
    • 厂倒闭工人可否获得
      台湾在线咨询 2022-10-10
      可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同