员工的劳动合同能否以电子方式签署-法师兄

员工的劳动合同能否以电子方式签署

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:46:27 367 人看过

1、员工的劳动合同是否可以电子签署

劳动合同是否可以电子签署

使用电子签名签署电子劳动合同可以提高企业的风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签名身份可识别、合同内容可篡改的特点。解决纸质劳动合同签订容易丢失、易篡改、过程不可追溯的问题

劳动合同电子化还可以提高用工效率，解放复印企业的人力资源。人力资源部确认应聘者通过面试后，可以通过系统发送电子劳动合同和岗位说明书。新员工可以通过手机等移动端口快速签约并自助就业。签订后，电子劳动合同将自动归档，以提高合同管理的有效性和电子化管理水平。

中华人民共和国电子签名法第4条还规定：“能够有形地表达内容并可随时访问的数据电文被视为符合法律法规要求的书面形式。”本条的解释也应适用于“书面劳动合同”的解释“

II。根据指纹，劳动合同双方的签字是否无效？》第16条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商，用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。”

根据这一规定，我们可以看到，雇主印章不是劳动合同生效的必要要素。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方的签订可以表明劳动合同的效力。在法律上，确定没有公章的劳动合同未生效是站不住脚的

为了防止隐患，在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章

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