如果不服从劳动部门的工伤认定还可以通过什么来维护自己的权益-法师兄

如果不服从劳动部门的工伤认定还可以通过什么来维护自己的权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 21:32:59 379 人看过

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。

一、工伤认定一年后职工能单方面申请吗

工伤认定的性质特点是：1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定一年以后一般是不可以申请的。

二、工伤鉴定不满意可以提起行政诉讼吗

对于工伤鉴定不满意可以提出再次鉴定申请，不能提起行政诉讼。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以提起行政诉讼：用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的；其他。

三、怎么证明自己是工伤

劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后，是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。当然，不管是劳动者还是单位，如果对于工伤认定决定不服，都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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