危险驾驶罪被判缓刑工作会丢吗
来源:互联网
时间: 2024-05-15 08:44:21
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在劳动者因为醉酒驾驶而被判处缓刑的情况下,雇主有权利选择是否与之解除劳动关系,然而,这并非是一种义务性的行为。也就是说,雇主可以根据自身业务考虑以及对员工前途发展的判断,决定是否希望保留这个员工,即使他正在经历缓刑。同样,符合法律规定,雇主并没有任何义务解雇处于缓刑期的员工,只要他们愿意接受并承担其行为所带来的后果。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
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