根据保险合同的约定,工伤意外险的赔偿标准已经确定。而工伤保险的赔偿标准包括三项:一级伤残补助金为本人工资的27个月;二级伤残补助金为本人工资的25个月;三级伤残补助金为本人工资的23个月。

根据保险合同的约定，工伤意外险的赔偿标准得以确定。而工伤保险的赔偿标准则包括以下三项：

（1）一级伤残补助金为本人工资的27个月；

（2）二级伤残补助金为本人工资的25个月；

（3）三级伤残补助金为本人工资的23个月。

1. 工伤意外险赔偿标准是什么？

工伤意外险是一种常见的保险类型，主要保障职工在遭受工伤时的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定，工伤意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：职工因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用以及医疗期间的生活费用等，按照国家规定报销。

2. 残疾赔偿金：职工因工伤导致残疾的，可以获得一定的残疾赔偿金。具体金额根据残疾程度和地区有所不同。

3. 死亡赔偿金：职工因工伤导致死亡的，可以获得死亡赔偿金。根据职工本人工资的一定比例计算。

4. 供养亲属抚恤金：职工因工伤导致供养亲属丧失供养来源的，可以获得供养亲属抚恤金。

5. 一次性伤残补助金：职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，可以获得一次性伤残补助金。

6. 一次性医疗补助金：职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，可以获得一次性医疗补助金。

需要注意的是，工伤意外险的赔偿标准可能因地区、行业和保险公司的不同而有所差异。在购买工伤意外险时，建议仔细阅读保险合同，了解具体的赔偿标准和责任范围。如有疑问，可以咨询保险公司的客服或律师。

保险合同中工伤意外险的赔偿标准已确定,而工伤保险的赔偿标准则包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金等几个方面。在购买工伤意外险时,建议仔细阅读保险合同,了解具体的赔偿标准和责任范围,以免发生不必要的纠纷和损失。如有疑问,可以咨询保险公司的客服或律师。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。