未到期辞职是否违法-法师兄

未到期辞职是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-20 07:26:44 178 人看过

一、未到期辞职是否违法

未到期辞职是不违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职手续

辞职按照如下手续：

1．劳动者提前三十天书面通知单位（试用期提前三天）；

2．工作交接；

3．退还公司发放的财产；

4．对考勤核算、结算工资；

5．领取离职证明及其他证明，办理失业保险证和住房公积金提取。

三、不辞职直接走人的后果有什么

不辞职就走人的，可能会有以下几种后果：

1．因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系转移手续），导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。

2．如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的的，劳动者不辞职直接走人的，有可能会错过用人单位的经济补偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3．对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款的，不辞职走人，还有可能要向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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