农民工工伤赔偿找谁
来源:互联网 时间: 2023-02-28 21:02:48 195 人看过

一般情况下,承担工伤保险责任的前提是双方存在劳动关系,依第1点分析,农民工与包工头形成雇佣关系,只能依据雇佣关系承担雇主对雇佣的责任。现行规定及司法实务考虑到工程领域事故高发及农民工权益保障的问题,对此作出了特殊规定,突破了一般的工伤理论,将劳动关系与工伤保险责任相分离。人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第7条规定:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;通过以上两点分析,我们可以得出以下结论:农民工与包工头形成雇佣关系,与建筑公司不形成劳动关系,但工伤保险责任由建筑公司承担。

一、农民工工伤后如何做

首先,全国各地都在推进农民工工伤保险的进展工作,大部分地区也都已经健全了农民工工伤保险制度。如果用人单位在农民工发生工伤事故后,没有尽到对农民工进行抢救的责任,只要保留好各项证据,用人单位将会受到严厉的处罚,情节特别严重的,还要追究责任人的法律责任。

另外,根据规定,农民工没有参加工伤保险的而发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》的规定,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以,一旦农民工工伤了,先不要考虑钱的事,要第一时间到医院进行治疗,毕竟身体是最重要的。在治疗期间,还要注意保存好各种单据的证据,还要第一时间向有关部门做工伤认定。

二、农民工工伤后如何救济

用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,需要从双方的主体资格、劳动者是否接受用人单位的用工管理和工作安排以及劳动者的劳动是否属于用人单位的业务组成部分等方面综合进行判断。在无合同、无社保的情况下,农民工受伤也是可以要求工伤赔偿的,但是需要注意以下两个问题:

收集证据:如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,并要求单位支付未签劳动合同双倍工资,未签劳动合同属于违法行为。证明受伤农民工在该单位上班且是在上班时间受伤的,这是最为重要的,没有证据证明,公司一般都是拒绝承担责任的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 11:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 外包公司工伤找谁赔偿
    外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。一、总包工程发生工伤谁负责外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二、劳动派遣工伤应该怎么样赔偿劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与用工单位之间。劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中作出了明确了规定,即派遣单位为承
    2023-02-28
    318人看过
  • 义务帮工受伤找谁赔偿?
    核心提示:义务帮工受伤有赔偿吗?又该找谁赔偿呢?根据相关法律规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。义务帮工受伤找谁赔偿?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:(一)帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。(二)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。由上述可知,义务帮工在帮工活动中受伤的,一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。注意:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
    2023-04-22
    494人看过
  • 工地干活受伤找谁赔偿
    工地干活受伤谁来赔偿,还要看情况而定,如果用人单位为工人购买了工伤保险的,就由工伤保险支付,若没有购买工伤保险的,则能够和公司协商,确定赔偿的金额以及赔偿项目。依据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,能够向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,能够向第三人追偿。法律规定工地受伤找谁赔偿法律规定工地受伤找用人单位赔偿,在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,
    2023-08-15
    343人看过
  • 农民工工资出现问题找谁
    农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉,申请支付令(好像是这样)。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,花名册等。一、怎么举报公司拖欠员工工资?公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动保障监察部门举报,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门
    2023-03-19
    487人看过
  • 工伤损失找谁赔?
    如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的,由工伤保险基金来向劳动者支付工伤保险待遇;如果单位没有缴纳的,则由单位来支付;如果单位补缴的,则新发生的费用由工伤保险基金和单位共同支付。一、工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行等金融机构来按规定进行划拨。二、公司拖欠社保该怎么投诉公司拖欠社保可以拨打12333投诉。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。如果单位欠交社保,劳动者可以向社保部门投诉,如经查实,社保稽查部门会要求单位补缴,且要求支付滞纳金。从用工之日起,用人单位
    2023-06-24
    240人看过
  • 工厂倒闭工伤找谁赔
    调解委员会
    工厂倒闭可以申请强制执行来索取理赔。工伤职工可以投诉到单位所在地的劳动监察大队,或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在胜诉后,就可以向法院申请对用人单位强制执行。单位即使破产、撤销或者解散变现资产、处分土地、分配净资产,也是要优先解决工伤职工的相关赔偿费用的。一、拖欠工资打电话给劳动局有用吗1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资;2.协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬;3.如果投诉未果,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、相关知识:劳动者的维权途径有哪些?1、协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提
    2023-03-10
    356人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 农民工摔伤农民工应该找谁赔偿
      黑龙江在线咨询 2021-11-18
      农民工受伤一般由雇主或雇主赔偿。根据我国有关法律规定,农民工受伤。购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金支付,未购买工伤保险的,由用人单位或用人单位赔偿。
    • 找谁工伤赔偿
      上海在线咨询 2022-05-10
      找用工单位。伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额
    • 农村盖房工人摔伤找谁赔偿
      山西在线咨询 2023-07-16
      摔伤工人可要求发包人与承包人共同承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    • 工地没上保险农民工死亡能找谁赔偿
      澳门在线咨询 2022-10-20
      非工伤死亡,和单位没有一点关系,单位没有赔偿责任,因为单位没有过错,不涉及到赔偿问题,签订劳动合同,或者具有劳动关系并且参加养老保险的,社保部门发给丧葬费,有供养亲属的,发给抚恤金
    • 工伤10级赔偿找谁赔偿
      青海在线咨询 2023-02-11
      这需要结合实际情况来确定,购买有工伤保险的就会由工伤保险基金来支付,如果未购买有工伤保险的就会由用人单位全额的支付;工伤认定为十级是需要按规定支付一次性伤残补助金。