产假和年休假有冲突吗-法师兄

产假和年休假有冲突吗

来源：互联网时间： 2023-06-26 18:42:09 407 人看过

产假和年休假不冲突，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。

一、年假中间有周末怎么算

有休息日的不计算进年休假，年休假额外增加的。根据相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、职工十七年工龄领几天年假

职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

三、病假能抵扣年休假吗

病假会抵扣年休假，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

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一、国企探亲假的规定国企探亲假2022年新规定的内容有：1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、探亲假和年假冲突吗探亲假和年休假并不冲突。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。三、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1.主体

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员工产假和年休假通常不产生冲突，员工在产假结束后仍可享受一年一度的年休假。不过，企业需与员工协商并统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的，应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假的工资报酬。员工产假和年休假通常不产生冲突，员工在产假结束后仍可享受一年一度的年休假。不过，企业需与员工协商并统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的，应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假的工资报酬。员工在产假结束后能否享受年休假？根据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定，劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第十四条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因此，劳务外包员工也可以享受带薪年休假，但需要符合相关条件。如果被派遣职工在劳动合同

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中新网12月16日电《onmosemove=kwM(8)id=clickeyekey8onmoseover=\"kwE(event,8,this)\"style=\"COLOR:#6600ff;BORDER-BOTTOM:#6600ff1pxdotted;BACKGROUND-COLOR:transparent;TEXT-DECORATION:nderline\"onclick=$cE.defer(this);kwC(event,8)onmoseot=kwL(event,this)>职工带薪年休假条例》将于2008年1月1日起施行。该条例的内容今天在媒体上公布。国务院法制办负责人接受媒体onmosemove=kwM(0)id=clickeyekey0onmoseover=\"kwE(event,0,this)\"style=\"COLOR:#6600ff;BORDER-BOTTOM:#66

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年休假和公休假是一回事吗

一、年休假和公休假是一回事吗公休假和年休假不是一回事。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每-周休息两日。2、带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

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