在我国，合伙企业中的劳务可以作为出资。然而，普通合伙人可以利用劳务出资，而有限合伙人则不能这样做。普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。有限合伙人则可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。

在合伙企业中，劳务可以作为出资。不过，普通合伙人可以利用劳务出资，而有限合伙人则不能这样做。

我国法律规定：合伙人（该处指的是普通合伙人）可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。

劳务出资在合伙企业中的适用情况

劳务出资在合伙企业中是一种常见的出资方式。根据《合伙企业法》第64条的规定，合伙人可以用劳务出资。那么，劳务出资在合伙企业中是否适用呢？答案是肯定的。

首先，劳务出资可以弥补合伙企业的资金不足。在一些合伙企业中，由于资金不足，合伙人无法出资购买或者租赁必要的资产，导致合伙企业无法正常运营。通过劳务出资，合伙人可以用自己的劳动来换取资金，从而解决资金不足的问题。

其次，劳务出资可以激发合伙人的工作积极性。在合伙企业中，合伙人之间的合作是非常重要的。通过劳务出资，合伙人可以用自己的劳动来证明自己的价值，从而激发自己的工作积极性和创造力，为合伙企业的发展做出更大的贡献。

最后，劳务出资可以降低合伙企业的风险。在一些合伙企业中，由于风险较高，合伙人不愿意出资或者无法出资。通过劳务出资，合伙人可以用自己的劳动来承担一定的风险，从而降低整个合伙企业的风险。

综上所述，劳务出资在合伙企业中是适用的。

劳务出资在合伙企业中是一种常见的出资方式，可以弥补资金不足、激发工作积极性和降低风险。根据《合伙企业法》第64条的规定，合伙人可以用劳务出资。因此，劳务出资在合伙企业中是适用的。

《合伙企业法》第十六条，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。