无公司无单位可以做工伤鉴定吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-12 16:10:24 138 人看过

一、工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

二、无公司无单位可以做工伤鉴定吗

是可以。按照《工伤保险条例》规定:

第六十六条

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

三、工伤鉴定注意事项

1、时效问题。

2、尽量与用人单位订立书面合同。

3、复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的,应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议,对复议决定不服的,再向人民法院起诉。

4、注意保留相关证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 22:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 无工伤鉴定劳动能力鉴定能做吗怎么做
    生活中我们普遍知道在工作中受伤了可以去做工伤鉴定,那么你是否听过劳动能力鉴定这个词。我想大多数人应该是闻所未闻,其实这也能说明一个现象,那就是劳动者对于我国劳动法的不了解。如果是无工伤鉴定劳动能力鉴定可以做吗,怎么做呢?认定了工伤后才能做劳动能力鉴定,根据鉴定的等级可以要求单位承担责任,如果工伤不予认定可以做司法鉴定,根据伤残等级进行赔偿。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。用人单位没有参加工伤保险,不影响工伤认定和劳动能力鉴定,其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定,即:先申请工伤认定,待伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定。用人单位应当在工伤事故发生之后30日内向当
    2023-04-28
    202人看过
  • 做工伤鉴定必须本人去吗用人单位可以代替吗
    1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是由用人单位申请的,不需要工伤职工本人前往。2、用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用
    2024-05-13
    212人看过
  • 无住院的职工能做工伤鉴定吗
    是否构成伤残等级,与是否住院治疗没有必然联系。即,工伤职工经过治疗伤情相对稳定,存在伤残影响劳动能力的,均应进行伤残等级鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。职工工伤鉴定怎么鉴定职工工伤鉴定办理的流程如下:1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的;发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。2、自出具受理通知书之日起,60日内作出劳动能力
    2023-07-22
    248人看过
  • 单位可以无故减扣工资吗
    一、单位能扣减劳动者工资吗?我国《劳动法》第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。根据有关劳动法规,在如下情况下,允许用人单位减发劳动者工资:(1)国家的法律、法规中明确规定的。如《中华人民共和国个人所得税法》规定,用人单位可以代扣代缴劳动者应缴纳的个人所得税。(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。如双方在合同中约定,职工病假只能享受病假工资,这种情况下可以减发工资。(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。如经职代会批准的厂规中,规定劳动者违反劳动纪律,可以予以罚款处分(但不能超过国家规定的扣除金额标准)。(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,
    2023-04-17
    409人看过
  • 工伤无致死无劳动合同可以要求单位赔偿吗?
    1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。一、工伤待遇有哪些?工伤保险待遇包括:(1)医疗费;(2)住院伙食补助费;(3)护理费;(4)一次性伤残补助金:劳动者月缴费工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)或伤残津贴;(5)一次性医疗补助金:(人均寿命-离职时年龄)×离职时上一年度职工平均月工资标准×法定月份数系数(不同的伤残等级对应不同的月份数系数);(6)一次性伤残就业补助金;(7)停工留薪期工资:治疗康复时间
    2023-04-10
    178人看过
  • 工伤鉴定单位不给办怎么做
    1、《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(
    2023-06-18
    303人看过
  • 用人单位拒来工伤鉴定照做
    省人社厅公布《劳动能力鉴定管理办法(试行)》,明年起施行据省人力资源和社会保障厅数据,2005年以来,全省认定的工伤职工达到5.7万余名,鉴定的伤残职工达到3.9万余名,其中鉴定为1—4级伤残的占到16.5%,鉴定为5—6级伤残的占到16%。对于他们而言,伤残等级是他们计算工伤待遇的重要依据。12月3日,省人力资源和社会保障厅公布《劳动能力鉴定管理办法(试行)》,规范我省工伤和非因工伤残、因病劳动能力鉴定,维护职工和用人单位的权益。该办法将于2010年1月1日起施行,原《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》同时废止。事业单位也在适用范围此次办法所称劳动能力鉴定,包括工伤鉴定和非因工伤残、因病劳动能力鉴定。办法的适用范围为,全省行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位(以下称用人单位)的职工或雇工(以下称职工),以及民间非营利组织工作人员的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或
    2023-06-07
    277人看过
  • 公司不给工伤认定单位一定会给伤残鉴定吗
    工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。伤残鉴定的程序:1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。工伤认定公司不给盖章怎么办1.直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)
    2023-07-28
    207人看过
  • 单位可以无理由辞退员工吗
    单位不能任意辞退员工。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,可依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。一、公司若是没有签订劳动合同有哪些风险1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或
    2023-03-10
    146人看过
  • 做伤残鉴定在什么单位做
    一、做伤残鉴定在什么单位做伤残鉴定通常由专业的医疗机构或司法鉴定机构进行。在中国,公安机关交通管理部门是进行交通事故伤残评定的法定机构。如果需要进行伤残评定,受伤当事人应当先向公安机关提出申请,由公安机关进行初步的伤残评定。如果受伤当事人对初步评定结果有异议,可以向更高级别的鉴定机构申请重新鉴定。二、申请伤残鉴定的条件申请伤残鉴定需要满足一定的条件:1.申请人必须是交通事故的当事人,且因交通事故受伤致残。2.申请人必须在治疗终结后15日内提出申请,否则将被视为自动放弃权利。3.申请人还需要提供完整的鉴定材料,以满足鉴定需要。三、伤残鉴定申请流程申请伤残鉴定的流程包括以下几个步骤:1.受伤当事人需要向处理交通事故的公安机关提出书面申请,并提交相关鉴定材料。2.公安机关在接到申请后,会在30日内进行伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。3.如果鉴定结果符合伤残等级标准,当事人可以依法享受相应的
    2024-02-16
    180人看过
  • 司法鉴定受伤时可以做吗
    受伤时可以做司法鉴定。当事人受伤在诉讼过程中想要鉴定伤情的,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断。司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。鉴定过程中,需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的,应当通知其监护人或者近亲属到场见证;必要时,可以通知委托人到场见证。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。可以起诉前做司法鉴定吗司法鉴定不可以在起诉前做。司法鉴定应该在诉讼过程中向法院提出,起诉前的进行的鉴定属于个人申请的鉴定,不是司法鉴定。司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴定和判断的一种活动。《司法鉴定程序通则》第
    2023-08-04
    467人看过
  • 超出工伤鉴定时间可以起诉单位吗
    一、超出工伤鉴定时间可以起诉单位吗可以的。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张公司参考工伤保险条例给予赔偿。一般不要超过一年的申请仲裁期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、哪些情况可以被认定为工伤根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本
    2023-04-26
    184人看过
  • 经工伤鉴定,现在可以离开单位了吗?
    工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请问工伤鉴定结果已经出来可以继续住院吗确需治疗的,可以继续治疗。因为停工留薪期已满,可以享受工伤医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
    2023-07-07
    345人看过
  • 工伤鉴定结果可以不让单位知道吗
    一、工伤鉴定结果可以不让单位知道吗不可以。根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,受害人认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。下列是可以申请劳动能力重新鉴定情况:(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后,伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定;经办机构也可每两年提出安排复鉴一次,以便随伤残情况变化调整待遇;(二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的,可在接到鉴定结论十五日内,向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论;(三)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力鉴定的机构劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定,这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的机构分为两级:第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳
    2023-06-04
    362人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 单位要份鉴定,可工伤超过一年了做司法鉴定可以吗
      西藏在线咨询 2023-08-04
      已经办理过工伤认定的,仍然可以申请劳动能力鉴定;未经工伤认定的,已经超过时效,不能再去做工伤伤残鉴定。 工伤认定有时间限制,用人单位应当在三十天内申请,用人单位不申请的,受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。 但是可以以人身损害为理由提起诉讼,在诉讼中可以进行司法鉴定,要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。
    • 医院伤残鉴定单位做的还能单位做工伤鉴定吗
      江苏在线咨询 2022-12-13
      不能,应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    • 工作中受伤可以要求单位做鉴定吗
      辽宁在线咨询 2022-04-02
      可以申请职业病鉴定。应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次
    • 在单位受伤做司法鉴定有用吗,只做工伤鉴定行吗?
      陕西在线咨询 2022-08-20
      司法鉴定是社会有资质的鉴定机构的鉴定,工伤鉴定是劳动部门组织的鉴定机构对受伤员工的劳动能力的等级的鉴定,工伤鉴定与司法鉴定的主要区别是:工伤鉴定是工作中属于工伤的鉴定;司法鉴定是交通事故等其他人身损害的鉴定;工伤鉴定要宽松些,司法鉴定要严格些。而对于工伤鉴定需要先做工伤认定,认定为工伤后才能做工伤鉴定,司法鉴定工伤一般是不做的。 通过
    • 做工伤鉴定可以要求单位解除合同吗?
      山东在线咨询 2023-07-21
      1、不能。一般情况下,用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。 2、用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 3、法律依据: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进