这段内容讲述了工伤的赔偿问题,指出大部分责任应由对方承担,工伤保险则在其他赔偿措施之后进行补充。具体的赔偿方式应以责任划分为准。然而,很少有公司会在工伤发生后进行赔偿,除非责任划分明确。

由于工伤是由于交通事故责任单位导致的,因此在赔偿方面,大部分责任应由对方承担,工伤保险则会在其他赔偿措施之后进行补充。具体的赔偿方式应以责任划分为准。然而,很少有公司会在工伤发生后进行赔偿,除非责任划分明确。

工 伤 赔 偿 如 何 进 行 ？

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据上述法规，工伤赔偿的程序包括：

1. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 用人单位应当自收到工伤认定申请之日起60日内，提交工伤认定申请和有关证明材料，并提交事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满18周岁的从业人员或者自用工之日起满1年的职工或者被诊断、鉴定为职业病之日起满18周岁的职工或者与用人单位存在劳动关系的其他人员劳动关系的证明材料。

5. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据以上法规，工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤赔偿中具有重要的权利和义务。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿的程序包括:工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自收到工伤认定申请之日起60日内,提交工伤认定申请和有关证明材料。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。