领取医疗补助金,需要携带失业证,到当地失业保险机构填写失业人员住院申请表;在住院后的三日内,失业人员家属持住院申请表给所在医院审核,然后失业保险经办机构还要审核。
注意:没有按规定时间申报的,过期不予受理。相关期限规定还需根据伤病程度来看。当然,企业也有支付医疗补助金的义务。职工患病或是非因工负伤,劳动合同未到期的,需根据规定支付医疗补助费。
一、失业保险的办理需要哪些条件
办理失业保险首先要符合办理失业证的条件
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
如条件都符合,可按如下程序办理失业证:
(1)由单位出具终止或者解除劳动关系的证明或文件;填写终止或者解除劳动合同通知书一式5份,填写失业职工登记卡一式4份,失业职工交1寸登记照片3张;
(2)由单位在终止或者解除劳动关系之日起7日内,将这些文件、资料连同职工个人档案,报送所在地失业保险机构办理失业登记;
(3)失业人员接到终止或解除劳动关系通知书的7日内,应到当地失业保险机构报到,领取《失业证》,按规定享受失业保险待遇。
二、郑州失业保险金领取流程
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
(一)领取失业保险金的申请材料:
1、居民身份证;
2、所在单位出具的终止或是解除劳动关系的证明;
3、失业登记及求职证明等材料。
(二)领取失业保险金的流程:
1、失业人员如果符合并要求领取失业保险金,应在终止或解除劳动关系之日起60日内到当地失业保险经办机构办理失业保险金首次申领手续;
2、失业人员申领失业保险金,应当填写《失业保险金申领表》,并出示证明材料;
3、失业保险实行定期申领制度,每次申领有效期最长为三个月。当失业人员本次申领期满仍未就业,要求继续领取剩余期限的失业保险金时,应在申领有效期满的当月到户籍所在街道劳动和社会保障所办理再次申领手续;
-
上海市医疗补助金的领取标准
52人看过
-
公司倒闭一次性医疗补助怎领取
487人看过
-
上海医疗补助金申领指南
229人看过
-
失业人员具备何种条件可以领取医疗补助金?
262人看过
-
如何领取职工重疾医疗补助
344人看过
-
失业补助金怎么申请领取?6个月失业补助金领取条件及标准2023
428人看过
保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
-
上级补助金能够领取工伤医疗补助金吗江西在线咨询 2022-04-21工伤保险待遇中,职工发生事故经认定为工伤的,经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,为职工与企业解除劳动关系后,按规定申请领取。若职工发生事故认定为工伤时,在新《工伤保险条例》(于2010年12月8日修订,并于2011年1月1日起实施)之后,则按规定,职工在与企业解除劳动关系后,方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗
-
领取失业金后医疗补助有什么变化新疆在线咨询 2022-10-24自2011年7月起,我市对失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险的,从失业保险基金直接支付其应当缴纳的基本医疗保险费,不再随失业保险金发放给个人。请目前尚未接续城镇职工基本医疗保险的在领失业人员(含异地在宁享受人员),及时到户籍所在区社会保险管理服务中心办理接续手续。
-
佛山工伤医疗补助金领取需要什么材料广东在线咨询 2022-03-11根据佛山市社会保险信息网,业务指南,工伤职工领取一次性工伤医疗补助金,应当提交以下资料:1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);2、《工伤认定决定书》;4、《劳动能力鉴定结论书》;5、《伤残待遇收款申请》;6、解除(终止)劳动合同证明书;7、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。社会保险经办机构在受理之后20个工作日办结。
-
十级工伤职工的医疗补助金能领取吗?澳门在线咨询 2022-11-13有,十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算: 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资; 2、可报销的医疗费和康复费; 3、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。
-
医疗补助金领取时必须符合哪些条件青海在线咨询 2022-10-191、依据中华人民共和国国务院,2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》14条、15条、37条之规定,因工负伤或视同工伤的职工,被鉴定为工伤10级以上,可以领取相应标准的一次性伤残补助金。如果虽属因工负伤,但是经鉴定未达到工伤10级或以上的,不符合领取一次性伤残补助金的条件,但是可以享受相关的必要的工伤医疗,同时进行合理的修养,必要的、合理的医疗及修养期间,工资照发。2、职工有下列情形之一的,