几个人合伙包活干出现工伤
来源:互联网 时间: 2023-04-14 11:51:10 60 人看过

一、几个人合伙包活干出现工伤

一般自己负责。如果有合同规定,可以依照合同申请赔款。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

二、合伙人退伙结算方法

(一)合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额;

(二)退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额;

(三)退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算;

(四)退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,由合伙协议约定或者由全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物;

(五)退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任

(六)合伙人退伙时,合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应当按规定分担亏损。

三、个人合伙退伙怎么进行清算

合伙人退伙,在按照退伙时的生产经营和财产状况进行必要的结算后,应根据以下两种情况对其财产进行处理和退还:第一,退伙时,经结算,企业的现实财产少于原始出资的,按现实财产折算的份额返还退伙人;企业经营持平的,将原始出资财产返还退伙人;企业经营有盈利的,要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人,即合伙企业法第五十二条规定的退还退伙人的财产份额。第二,经结算,合伙企业财产少于合伙企业承担的债务的,退伙人应当按合伙协议规定的亏损分担办法和比例,以自己的其他财产来抵补亏损分到自己名下的份额,即合伙企业法第五十五条规定的,按照本法第三十二条第一款的规定分担亏损。

不仅如此,按照合伙企业法的规定,退伙人退伙后,还有义务对他退伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人承担连带责任(第五十四条)。即他在依协议清退财产或承担债务份额后,如企业分担给某一合伙人的债务份额,该合伙人无力承担,而企业的财产也不足以偿付这种债务时,已退伙合伙人还必须与合伙企业的其他合伙人连带承担偿付责任,因为这种债务发生于他退伙之前,而且他当时对企业的全部债务承担的是无限连带责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 22:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多个人合伙相关文章
  • 临时干活出现的工伤情况怎样赔偿?
    应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、工伤仲裁程序是怎样的向人力资源和社会保障局(一般称为劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动
    2023-03-13
    239人看过
  • 合伙人不干活怎么处理
    根据公司法规定合伙股东不干活可以通过开股东大会来对股东进行除名,《合伙企业法》规定,有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:(1)参与决定普通合伙人入伙、退伙;(2)对企业的经营管理提出建议;(3)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;(4)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;(5)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;(6)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;(7)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;(8)依法为本企业提供担保。一、合伙人对个人债务承担连带责任吗根据我国法律规定,普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合
    2023-06-24
    336人看过
  • 建筑工地上干活时出现工伤怎么样处理
    建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五
    2023-02-26
    292人看过
  • 找合伙干活遇到伤害谁负责
    合伙干活一方受伤的,如果受伤是其他合伙人侵权造成的,由侵权行为人承担侵权责任。如果合伙人不存在过错,不存在侵权人的,就不用对受伤的合伙人承担赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。找合伙人卷钱跑路合伙人找不到怎么办违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人在签订合同后,需要确定履行的方式。这有同时履行,先后履行等方式。履行的先后可保证合同当事人一方获得利益。当一方当事人违约时,可要求另一方承担违约责任。一般而言,双
    2023-07-31
    200人看过
  • 疑问:包清工带人干活出工伤,赔偿问题如何解决?
    如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。包清工带人干活出了工伤事故要负责吗申请工伤赔偿,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括:1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额;2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用;3、停工留薪期工资;4、伤残津贴;5、一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助
    2023-07-03
    163人看过
  • 我带人干活出工伤与我有责任吗
    你没有责任。首先你只是工作介绍人,而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的,不存在你的责任。工伤的负责任人包括:1、工伤事故系当事人自己故意造成的,责任自负。2、工伤系意外事故,由工伤保险赔付,不足部分由老板承担。3、工伤系他人故意造成的,由工伤保险赔偿,不足部分由老板承担,此后想事故造成者追偿。工伤搞工伤单位有责任吗单位骗取工伤保险的责任后,如果办理工伤保险的当事人不知情,不承担法律责任,知情要承担相应责任。用人单位骗取工伤保险待遇的由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-07-22
    356人看过
  • 出了工伤却不知给“谁”干活
    法律百宝箱导读:农民工在建筑工地干活,由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定,申请工伤认定,需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤,应该和谁确定存农民工在建筑工地干活,由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定,申请工伤认定,需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤,应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件,判定河北某农民工在建筑工地干活,由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定,申请工伤认定,需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤,应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件,判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系。到底和谁存在劳动关系受伤农
    2023-04-22
    486人看过
  • 开工作室几个人合伙
    一、开工作室几个人合伙开工作室可以有多个合伙人,这个是没有法律限制的,但是合伙时双方是需要签订合伙协议。二、工作室需要注册吗需要注册才能成立个人工作室。个人工作室为个体工商户,可以个人经营,经工商行政管理部门登记注册工作室才能合法经营。个体工商户是没有注册资金这个说法的,注册个体工商户营业执照不需要注册资金。不注册的话是违法经营的不受到保护。根据《个体工商户条例》相关规定:第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。第三十五条个体工商户提交虚假材料骗取注册登记,或者伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的,由登记机关责令改正,处4000元以下的罚款;情节严重的,撤销注册登记或者吊销营业执照。第四十条个体工商户办理注册登记、变更登记,应当缴纳登记费。三、注册工作室有什么用1、创立容易相对公司来说,这类公司
    2023-06-06
    444人看过
  • 几个人合伙办工厂
    一、几个人合伙办工厂如何投资、如何管理、如何分配利润、如何解散或退伙都要明确在合伙协议里二、合伙开公司有什么优势(一)与个人独资企业相比较,合伙公司可以从众多的合伙人处筹集资本,合伙人共同偿还债务,减少了银行贷款的风险,使企业的筹资能力有所提高;(二)与个人独资企业相比较,合伙公司能够让更多投资者发挥优势互补的作用,比如技术、知识产权、土地和资本的合作,并且投资者更多,事关自己切身利益,大家共同出力谋划,集思广益,提升企业综合竞争力;(三)与一般公司相比较,由于合伙公司中至少有一个负无限责任,使债权人的利益受到更大保护,理论上来讲,在这种无限责任的压力下,更能提升企业信誉;(四)与一般公司相比较,理论上来讲,合伙公司盈利更多,因为合伙公司交的是个税而不是企业所得税,这也是其高风险成本的收益。三、合伙注册公司注意事项合伙开公司,一方以现金投资,另一方以劳务或技术投资。建议合伙人在投资之初就应
    2023-06-06
    443人看过
  • 跟着包工干活,在工地受伤算工伤吗
    跟着包工干活,在工地受伤算工伤。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。根据相关法律的规定一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害;或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。同时,还有一些被视同工伤的情形。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职
    2023-02-22
    430人看过
  • 两个人合伙干工程怎样签协议
    合伙人之间的协议要根据合伙内容及所涉及的具体问题进行签订,没有固定的格式。但一般情况下,合伙协议主要应该包括以下的内容:1、双方合伙的具体事务。2、双方的出资比例、盈利或亏损分配比例或方式。3、合伙事务中责任或职责的分配。4、退伙事务的处理。5、违约责任的约定。6、合伙期限及合伙解散时财产的处理。一、个体工商户合伙纠纷怎么处理的个体工商户合伙协议纠纷处理具体如下:1、掌握合伙的最本质特征。个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。2、合伙协议不允许约定一部分人只享受利益,不承担风险。合伙企业的利润和亏损,由全体合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议末约定利润分配和亏损分担比例的,由各合
    2023-06-21
    322人看过
  • 工人在工地干活受伤了哪个单位处理
    1、要求用工单位支付医疗费,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定3、伤势稳定申请劳动能力鉴定4、根据鉴定结果计算赔偿费用,还有没有签订劳动合同也可以得到赔偿。工人在工地受伤住院后要怎么善后工人来工地受伤有两种处理方法,第一种就是该工人是不是在经过公司进行培训的情况下严格按照安全施工规程进行操作的。如果没有按照安全施工规程操作造成的损害,那么工人。将承担。相应的责任。公司应当出于人道给予一定的补偿。如果工人按照操作规程进行操作,受的伤的话,那么就应当按照工伤处理了。工伤的赔偿标准各个地方是不一样的,应当按照当地的工伤赔偿标准予以赔偿。《工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的工伤赔偿项目有权要求向包工头转包和非法分包工程的用工单
    2023-07-21
    351人看过
  • 解读“工伤”干活“出事”没合同也要赔偿
    工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。我国劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加工伤保险,使劳动者在工伤情况下获得帮助和补偿。工伤的发生,是任何一个单位领导都不愿看到的,但工伤发生后,如何解决却是最令劳动者头疼的。我们提供以下几个案例,希望能够给予一些指引和帮助。今报讯施工工地没有安全网,民工老崔和工友从4楼掉下,重重地摔在地面上,单位以一句没签合同拒绝给予他工伤赔偿。在法律援助中心的帮助下,法院判决老崔获赔8435.2元。惊险四楼摔下仨民工2002年,四川人老崔跟着十几个同乡来沈打工。当年10月26日,他到某拆除有限公司干起了临时工,被安排拆除大东区一处住宅。11月3日,老崔在拆迁过程中,与两名工友从4楼坠下。市骨科医院对老崔诊断为,小腿粉碎性骨折,碎成9块,神智昏迷。在治疗的过程中,单位领导的做法让老崔很寒心,我刚手术完,老板
    2023-04-22
    275人看过
  • 雇工人干活受伤协议书
    甲方(单位):XXXXX,地址:法定代表人:乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:)。3、本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币元(大写:),余款人民币元(大写:)于付清。4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的
    2023-05-01
    127人看过
换一批
#合伙企业法
北京
律师推荐
    展开
    #个人合伙
    相关咨询
    • 在工地干活。几个人合伙和老板包的干。出了事算工伤吗。
      山西在线咨询 2022-10-08
      不算,要么承揽关系要么雇佣活动中受伤,承揽关系可能性大
    • 几个人合伙包点小活,做不够工钱,老板说你们干,我给你们保底工资,几个人合伙包点小活?
      黑龙江在线咨询 2022-09-22
      中对于工资并没有规定,是由《》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
    • 企业把工作承包给了个人个人找人干活出现了受伤是工伤吗?
      江苏在线咨询 2022-07-06
      要具体看是什么工作,企业有无发包的权利,个人有无承包资质。如果个人没有资质,你的情况可以申请认定工伤。具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害,劳动者提出工伤认定申请的,由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任,社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决
    • 农民工几个人合伙包揽建筑工程手工,在工地干活摔伤可认为是
      河北在线咨询 2022-10-17
      是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    • 两个人合伙干活合伙怎么写
      陕西在线咨询 2022-05-05
      协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等,遇到利益分配的时候描述要准确、规范和可操作,对双方的违约可能要有约定。 1、合伙协议的重点是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间; 2、在执行协议中的分工约定; 3、在账目中的检查认可的方式; 4、利益分配的条件和方法; 5、出资额的变化和变更(转让)的约定处理; 6、违约责任的处理。