一般而言员工春节加班在春节前三天是按平常工资的三倍来计算,后四天因为是调休的,所以只能是双倍工资。
春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
《劳动法》第四十四条规定,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节加班费该怎么计算
春节放假安排:农历除夕到正月初九,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初九单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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员工在春节加班费怎么计算贵州在线咨询 2022-09-07加班有“三薪”初一至初三须向加班者支付300%的2020年春节长假即将拉开序幕。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人,春节期间留在工厂继续上班的员工(包括外来工),用人单位要以补休或的形式,来弥补他们的损失。春节7天长假,初一到初三,加班者应该享受三薪;初四到初七,用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。劳动部门有关人士介绍说,按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是,由于工作、生产、
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春节加班怎么算工资江苏在线咨询 2022-05-30春节加班工资的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五