单位安排加班，加班工资应当按以下方式计算：法定节假日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数；休息日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；工作日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数。
不同情况下的加班费用支付标准是什么
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班费是需要用人单位按照我国相关的法律规定精确计算并且足额及时的向员工进行支付，如果没有及时足额支付的，属于违法的行为，员工有权要求单位及时补发相关的加班费，否则员工可以向当地的劳动局申请仲裁要求解决，用法律的方式来保障自己的合法权益不受侵害。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班一、追讨加班费规定是怎样的1、劳动者追讨加班费的，可以通过以下途径追讨：(1)、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付加班费;(2)、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付加班费;(3)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费;(4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条二、加班工资怎样计算(1)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳2023-06-14491人看过 -
加班一、怎样约定加班费的基数加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班工资的计算除了计算系数(1.5倍、2倍、3倍)的影响外，还有加班工资计算基数的影响。较高的加班工资计算基数必然导致加班工资总额的上涨，加班工资计算系数为法定的，不允许用人单位和劳动者在法定的基准之下进行约定，因此在无法降低加班工资计算系数的前提下，降低加班工资基数便成为控制假扮成本的有效法宝。将加班工资的计算基数做限定后，即使员工确实存有加班，由于计算基数降低，因此总的加班工资金额也会随之降低。我国部分地区的地方性规定允许劳动合同双方约定加班工资的计算基数，用人单位应当充分利用法律给予的自由操作空间。不过，即使各地允许对加班工资进行约定的，加班工资的计算基数也不得低于当地政府规定的最低工资标准。二、怎么计算加班工资1、休息日加班工资=月工资÷月计薪天数×200%×加班天数2、延长工作时间的加班2023-04-28480人看过 -
加班一、怎样约定加班费的基数加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班工资的计算除了计算系数(1.5倍、2倍、3倍)的影响外，还有加班工资计算基数的影响。较高的加班工资计算基数必然导致加班工资总额的上涨，加班工资计算系数为法定的，不允许用人单位和劳动者在法定的基准之下进行约定，因此在无法降低加班工资计算系数的前提下，降低加班工资基数便成为控制假扮成本的有效法宝。将加班工资的计算基数做限定后，即使员工确实存有加班，由于计算基数降低，因此总的加班工资金额也会随之降低。我国部分地区的地方性规定允许劳动合同双方约定加班工资的计算基数，用人单位应当充分利用法律给予的自由操作空间。不过，即使各地允许对加班工资进行约定的，加班工资的计算基数也不得低于当地政府规定的最低工资标准。二、怎么计算加班工资1、休息日加班工资=月工资÷月计薪天数×200%×加班天数2、延长工作时间的加班2023-06-27121人看过 -
根据法律规定，如用人单位要求劳动者在工作日加班的，应当按照工资的1.5倍向劳动者支付加班费；如要求劳动者在休息日加班的，应当按照工资的2倍向劳动者支付加班费；如要求劳动者在法定节假日期间加班的，应当向劳动者支付三倍工资。一、辞职后一个月后发工资劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。在员工离职后的十五天之内结清全部工资。二、国庆中秋加班工资应计算几天国庆中秋加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是2023-03-14449人看过
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加班首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：《中华人民共和国公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步2023-02-28307人看过 -
加班首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：《中华人民共和国公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步2023-04-17331人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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怎样规定加班费江苏在线咨询 2022-05-251、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 -
加班费怎样规定湖北在线咨询 2022-05-261、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 -
怎样规定加班费？广东在线咨询 2023-02-132016年新加班费计算,计算公式标准发表时间：:56:32【源自网络】 一、加班费的计算基数 1、如果明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同中有明确约定工资数额， -
计件加班费用是怎样规定的辽宁在线咨询 2022-06-14劳动法有规定，加班工资（周一至周五超工作时间8小时以外的时间）按1.5倍给加班费，双体日加班给2倍的加班工资，国定假给3倍的加班工资，并且不能低于最低工资标准，我不太清楚你具体是哪里的，因为每个省或市最低工资标准都有所不同，如果想要拿回正常的加班工资，第一你要有你上班时间的证明，可以说明你的上班时间的确如你上面所说的，第二你要有你的工资明细，这些最好自己手上有，或你自己有一份你平时上班的时间记录也 -
51加班费怎样规定甘肃在线咨询 2023-06-27《劳动法》第四十四条规定， 1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬； 2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；（如能补休，不付） 3、休假日安排工作，支付不低于工资300%的报酬。（即使补休，也要付）。
