工程完了拖欠工人工资怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 19:29:14 227 人看过

工程完了拖欠工人工资,工人可以先与老板协商。协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如果厂里拖欠工人工资,工人该怎么办
    一、如果厂里拖欠工人工资,工人该怎么办如果厂里拖欠工人工资,工人该如下处理:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3.也可以直接申请仲裁。4..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、拖欠工资辞职可以立刻走吗拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。三、拖欠工资仲裁流程拖欠工资仲裁流程:1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩
    2023-06-23
    102人看过
  • 公司拖欠工资怎么办,拖欠工资找谁
    ?一、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动
    2023-04-28
    294人看过
  • 工人工资拖欠怎么打欠条
    一、工人工资拖欠怎么打欠条拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。二、拖欠工人工资,不给怎么办?《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支
    2023-06-16
    452人看过
  • 拖欠工资人怎么办单位破产了,拖欠的工资能要回来吗
    能拿到工资的人。依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗,伤残补助,抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险,基本医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二
    2023-08-18
    473人看过
  • 建筑工地拖欠农民工资了怎么办
    建筑工地拖欠农民工资可以向有管辖权的劳动仲裁会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬,或者可以向相关的调解组织申请调解,以及依法向人民法院申请支付令。一、园长拖欠工资可以怎么要回来园长拖欠工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队来进行处理。工作人员会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。另外根据相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔偿,可申请法院强制执行。二、公司拖欠工资怎么投诉?公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
    2023-04-04
    431人看过
  • 工人遭遇工资拖欠,应该怎么办?
    工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果仍不满意,可以在15天内带着仲裁结果到人民法院起诉。被拖欠工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法律法规,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动
    2023-07-06
    197人看过
  • * 建筑工人工资拖欠不给怎么办
    如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。一、离职后如果没有一次性结清工资怎么办?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、劳动法中的自离有工资吗劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证
    2023-02-04
    450人看过
  • 怎么才叫拖欠工人工资
    法律综合知识
    1、拖欠工资的定义:用人单位无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资;2、关于讨要工资,是有制度和法律保障的,劳动监察部门、法院都是正确的解决途径;3、到劳动行政部门举报,到劳动仲裁委员会申请仲裁和向当地人民法院申请支付令都是合理有效的方法。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-05-17
    489人看过
  • 垫资施工被拖欠工程款,该怎么办?
    我们根据垫资施工合同成立的时间不同,从而了解一下不同时期的维护权益的方式。一、成立垫资合同前目前,工程垫资在法律上没有禁止,属于有效法律行为。但为避免风险,垫资施工的建筑企业可以在施工合同中约定另一方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款,否则本公司可以拒绝交付已经完工的工程。同时,垫资施工的建筑企业可以在施工合同中明确约定垫资款的利息,如果另一方资金较紧张,一般会同意在合同中约定垫资款利息的。另外,垫资施工的建筑企业也可以在施工合同中约定另一方逾期支付垫资款的,应当向本公司支付违约金,如果有可能,垫资施工的建筑企业还可以要求甲方提供垫资担保。二、成立垫资合同后如果发包方未按照合同约定节点支付进度款超出时限时,须书面告知垫资施工的建筑企业停工信息并让做好签收。切忌只口头通知发包方后仍继续垫款施工。防止当发生纠纷后因自己举证不足而得不到法律的支持。垫资施工的建筑企业可以视工程进度实际适时
    2023-06-08
    216人看过
  • 农民工被恶意拖欠2千万工程款,拖欠民工工资怎么办
    一、农民工被恶意拖欠2千万工程款八年来,被拖欠工程款总额2000多万元,致使上百个川藉农民工被拖欠工资,严重影响到一百多个家庭、近千人的生计问题。2021年5月,四川省人民政府驻厦门办事处联合四川省司法厅法律援助中心赴平潭、福清开展调查取证。根据掌握情况,结合《民法典》有关规定,认定刘金生反映情况属实,致函高华公司尽快处理,维护川藉农民工权利。二、拖欠民工工资怎么办拖欠民工工资处理如下:1.向劳动执法部门举报协商解决;2.申请劳动仲裁;3.到人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三、拖欠工资起诉都要什么材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1.起诉状。2.证明当事人主体资格的材料。当事
    2023-06-27
    453人看过
  • 工地拖欠工资,工人怎么维权?
    工人可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;6、或者直接打12333电话咨询投诉。针对无故不发工资的应对策略:1.及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。2.不
    2023-04-28
    63人看过
  • 离职了工资拖欠该怎么办
    离职了工资拖欠,处理方法如下:1、劳动者与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;2、劳动关系确认后,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;3、双方如果协商不成,劳动者可以携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉人应携带投诉登记表、身份证复印件、考勤记录以及与投诉案件有关的相关材料,比如施工协议或合同等这些资料。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拒不支付劳动者工资报酬的,由劳动行政部门责令其支付。离职工资拖欠多久才算违法我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位
    2023-08-12
    192人看过
  • 被别人拖欠工资怎么办
    法律综合知识
    拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-26
    267人看过
  • 工资拖欠二个月了怎么办
    先与用人单位的管理者进行协商,协商不成可以依据《劳动争议调解仲裁法》进行起诉处理。一、外国人在中国发生劳动争议的处理方法我国处理劳动争议的办法通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。外国人应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》处理。1、协商。劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。2、调解。二、拖欠工资能直接起诉吗?不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
    2023-06-29
    497人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工程没完工又不开工,拖欠工资怎么算
      天津在线咨询 2022-10-07
      发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    • 工程完工,老板不支付工资,拖欠三个月了,应该怎么办?
      台湾在线咨询 2022-10-08
      提供拖欠工资的证据,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    • 工程完工拖欠5月工资要钱一拖再拖
      四川在线咨询 2022-10-21
      第一,用人应担按照约定支付工人工资,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决;第二,经过多次催促依然不支付,那么你应当采用法律手段保护自己的合法权益,继续与对方协议,并且搜集对方可以执行的财产,避免执行财产无财产可以执行,也可以委托律师发送律师函,若依然存在疑惑,可以直接来电免费咨询
    • 工资拖欠怎么办,欠工人工资不给
      重庆在线咨询 2022-07-07
      拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意拖欠的,则其行为触犯了《刑法》第二百七十六条之规定,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,依法要追究刑事责任。
    • 拖欠农拖欠农民工工资应该如何样办,工程完工半年了一直要不到
      重庆在线咨询 2023-06-09
      筑企业农民工工资保证金退还手续。带资料:建筑工程主体完工后全部退还建设单位所缴纳的工资保证金经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为:书面申请法定代表人委托书(委托经办人的)经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单银行电脑打印的往来账目清单退还建筑施工企业61%的工资保证金;建设工程全部完工后经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为;建设单位在建设工程全部完工