雇凶杀人是什么罪-法师兄

雇凶杀人是什么罪

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 18:51:29 294 人看过

法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式。

一、雇佣伤人者的刑事责任

雇凶杀人与杀人者构成共同犯罪，犯故意杀人罪，1.致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、简述开车撞人致人死亡的处罚

故意开车碾压致人死亡按照故意杀人罪处罚。故意杀人罪是指故意(包括直接故意和间接故意)非法剥夺他人生命的行为，是一种最严重的侵犯公民人身权利的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、把父母杀了要判多久？

犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。故意杀人罪，是指故意地非法剥夺他人生命的行为，属于侵犯公民人身权利罪的一种。故意杀人罪是故意犯罪中性质较重、社会危害性较大的一种犯罪，也是中国刑法中性质最恶劣的少数犯罪之一。量刑问题：根据是否构成什么犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。

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法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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一、雇凶杀人构成犯罪既遂么？已经构成了犯罪既遂；犯罪既遂是犯罪的一种基本形态，学界关于犯罪既遂的标准存在着争论。在司法上，应当坚持罪刑法定原则，应当以“犯罪构成要件要素齐备说”作为认定犯罪既遂的标准；在立法上，则应当从犯罪事实和刑事政策的角度出发，以“犯罪目的实现刑事政策说”作为确立犯罪既遂形态的标准。二、犯罪既遂的形式根据刑法分则各种犯罪构成的具体规定和刑法的一般理论，犯罪的既遂有以下几种形式：1、行为犯。也称举止犯，是指行为人只要实施了刑法规定的某种行为，即已构成既遂的犯罪。2、结果犯。是指行为人所实施的犯罪行为，必须发生了法定的结果，才构成既遂的犯罪。3、举动犯。也称为即时犯，是指按照法律规定，行为人一着手犯罪实行行为即告完成和完全符合构成要件，从而构成犯罪既遂的犯罪。4、危险犯。是指行为人实施的犯罪行为，足以造成某种危害结果的特别危险状态而构成既遂的犯罪。既遂犯的刑事责任，根据刑法

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雇凶杀人是不是教唆犯

依据我国刑法的规定，雇凶杀人的行为人并不属于教唆犯，雇凶杀人的雇凶者是属于共同犯罪中的主犯，是杀人行为的组织者。教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

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共同犯罪是否包括雇凶杀人？

本文介绍了雇凶杀人的共同犯罪行为及其法律规定和处罚。根据我国《刑法》232条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。雇凶杀人是一种共同犯罪行为，雇凶者和被雇者都是主犯，他们所犯下的社会危害性相同。根据我国《刑法》232条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。共同犯罪：雇凶杀人是否属于共同犯罪？共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。雇凶杀人属于故意杀人罪，而故意杀人罪是二人以上共同故意犯罪的一种。因此，雇凶杀人可以认定为共同犯罪。在司法审判中，如果多人共同犯罪，则需根据每个人的责任程度和所起的作用进行刑罚的分配。雇凶杀人是一种共同犯罪行为，雇凶者和被雇者都是主犯，所犯下的社会危害性相同。根据我国《刑法》232条的规定，故意杀人的，处死刑、无期

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雇主买凶杀人怎样定罪

买凶杀人雇主构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯，如凶手实施行为，则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系，按照共同犯罪进行处罚。应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。一、什么情况下教唆行为不构成共同犯罪教唆不满十四周岁或者有精神病的人，不构成共同犯罪关系。教唆犯，是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法，将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人，致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪，即构成教唆犯。教唆犯和被教唆犯罪的人形成共犯关系，因此，教唆犯所教唆的对象应当是具有民事行为和民事责任能力的人。教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。二、妻子毒杀家暴丈夫妻子杀害丈夫怎么处罚

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法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体，又是雇凶人的杀人工具，因此，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体，只要实施了杀人行为，出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其恶劣又没有法定从轻或减轻处罚等情节，实属罪大恶极，法院就会依判处其死刑。死刑还有死刑立即执行与缓期两年执行两种执行方式，具体怎么判，都得由法官依据案件情节来决定。可以肯定的是，雇凶杀人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主观恶性更大，有较强的隐蔽性，对社会的危害性也更大，因此，往往也是法律主张严打的犯罪，被判处死刑的比例也更高一些。法律怎么规定债务清偿法律规定，清偿债务的具体条件很多。例如，2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十条规定，债务人对同一债权人承担的债务种类相同，债务人的支付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，债

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雇凶杀人没犯罪还抓人吗

根据《刑法》规定，杀手应该定故意杀人罪未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。雇凶杀人者属于故意杀人的教唆犯，也应当定故意杀人罪未遂。因此两者均属于故意杀人罪未遂，至于具体量刑，还需要结合犯罪情节等来综合判定。雇凶杀人没死判刑吗雇凶杀人没死，会被判刑，主犯，也就是买凶杀人者，应该以故意杀人罪（未遂）定罪论处。而根据我国刑法的有关规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年至十年的有期徒刑。比如甲雇佣杀手杀乙，最终没能杀死乙，也应该以故意杀人罪（未遂）定罪论处。《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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雇凶杀人是否构成故意杀人罪的共同犯罪

雇凶杀人，属共同犯罪，雇凶的人和被雇的人都是主犯，其社会危害性相同。根据我国《刑法》232条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。一、故意杀人罪的量刑标准是怎样的根据《刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻的故意杀人，主要有以下情形：1、防卫过当的故意杀人；2、义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；3、激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑

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探讨：如何定性雇凶杀人罪？

一位雇员在犯罪过程中扮演了主要角色，通过指示下属采取了行动，虽然他本人没有直接参与杀人的行为，但他的行为具有严重的社会危害性，属于故意杀人罪的共犯。根据法律规定，故意杀人罪情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，而故意杀人罪最高刑可达死刑。有一位雇员，他在整个犯罪过程中扮演了主要角色，虽然他本人没有直接参与杀人的行为，但他通过指示下属采取了行动，因此按照共犯处理。这位雇员的行为具有严重的社会危害性，他在整个犯罪过程中起到了关键作用。雇凶杀人属于故意杀人罪，情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。故意杀人最高刑达死刑。故意杀人罪如何定罪？故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，是一种严重的犯罪行为。在刑法中，对于故意杀人罪的定罪标准主要有以下几个方面：1. 故意杀人罪主观方面：行为人必须具有故意，即明知自己的行为可能发生死亡的结果，并且希望或者放任死亡结果的发生。2. 故意杀人罪

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(一)行为人主观上具有中止犯罪的决意。(二)行为人客观上实施了中止犯罪的行为。第一，中止行为是停止犯罪的行为，是使正在进行的犯罪中断的行为。第二，中止行为既可以作为的形式实施，也可以不作为的形式实施。第三，中止行为以不发生犯罪结果为成立条件，但这种结果，是行为人主观追求的和行为所必然导致的结果。(三)犯罪中止必须发生在犯罪过程中，而不能发生在犯罪过程之外。这里的犯罪过程，包括预备犯罪的过程、实行犯罪的过程与犯罪结果发生的过程。不在这些过程之内实施的行为，不属于犯罪中止行为。(四)犯罪中止必须是有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果。一、雇凶杀人的处罚雇凶杀人在共同犯罪中的地位是主犯，教唆犯按其在共同犯罪中的作用处罚。多按主犯处罚。也就是雇凶杀人按故意杀人罪定罪量刑。《刑法》相关条文：第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，

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一、法律是怎样规定雇凶杀人罪的法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人构成故意杀人罪，故意杀人罪应判处死刑、无期徒刑或者十年以上的有期徒刑；情节较轻的，判处三年以上十年以下的有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。二、过失杀人罪量刑标准是怎样的过失杀人罪量刑标准的规定如下：1、疏忽过失致人死亡是指行为者应预测自己的行为可能导致他人死亡的结果，疏忽大意未预测，导致他人死亡；2、过于自信的

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这段文字描述了雇人杀人犯的罪行和雇主在其中的角色。虽然雇主没有亲自参与杀人行为，但在雇员的指挥下有所作为，因此应被视为共同犯罪。根据情节的轻重，雇主可能被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。雇人杀人犯有故意杀人罪,雇主没有亲自参与杀人的行为,但他们在雇员的指挥下有所作为,因此应被视为共同犯罪。雇主是主犯,应被判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。如果情节较轻,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪刑事责任：雇主在雇员杀人案中的法律地位故意杀人罪是指在他人人身安全受到侵犯时,故意实施杀人行为的罪名。在雇员杀人案中,雇主和雇员之间的关系可能会涉及到刑事责任的承担问题。根据我国《刑法》第246条规定,雇主对雇员有支配力的,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏于管理导致员工致死,雇主可能构成过失致人死亡罪。而根据第232条规定

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