根据河南二胎新政策，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女：

（一）经县级计划生育医学鉴定组织鉴定，报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；

（二）夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的；

（三）夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或者烈士的独生子女的；

（四）夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的；

（五）再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的。

夫妻双方均为农村居民，除适用第十七条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女：

（一）夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的；

（二）男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的（若姊妹数人，只照顾一人）；

（三）在深山村定居五年以上，并继续定居的；

（四）夫妻双方为少数民族的。

符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。

河南二胎政策松动引热议

河南二胎政策松动，双方都是独生子女的夫妻可以生第二胎，这一消息成为热议话题。随着各地逐步放宽双独夫妇生育政策，关于单独可生二胎的话题，也在各地引起热议。

有人欢呼有人淡然，过半人员选择愿意，一个孩子太孤单

记者李晓敏杜一格实习生党豪杰

核心提示

当河南终于要放开双独夫妇二胎政策的消息传出后，一时间，生，还是不生，便成了众多年轻夫妇热烈讨论的话题。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。