要求单位补缴社保的时效是多久-法师兄

要求单位补缴社保的时效是多久

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 17:21:28 296 人看过

因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动保障监察条例》第二十条

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
退休了可以要求单位补缴社保

可以的，可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、失业人员社保怎么交劳动者失业后，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；找到新用人单位就业的，由用人单位代扣代缴，并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、养老保险去年没交现在可以补交么社保去年没交今年补交是可以的，但用人单位未按时缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

2023-03-23

58人看过
法律综合知识
台山社保补缴2024年的时效是多久？

根据我国劳动法的规定，每一个用人单位要为每一位入职的劳动者缴纳社会保险，可能在日常生活中会出现一些意外情况，导致社会保险出现断缴，那么台山社保补缴年的时效是多久？在一般情况下，用人单位应在建立劳动关系后的三十天内及时向有关部门办理缴纳手续。一、补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。二、所需材料社保补缴所需的材料（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或

2024-03-15

369人看过
社保
单位补缴社保多久能查到明细

一、单位补缴社保多久能查到明细单位补缴社保一般是15个工作日左右能查到明细。可以去社会保险经办机构查询。《社会保险费征缴暂行条例》第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。二、个人办理社保卡需要多长时间个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月，具体时间要根据地社保局和指定经办银行网点的办理情况，法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取，办理了社保卡，应当及时按照规定时间领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

2023-04-26

464人看过
社保
是否可以要求单位退还多缴纳的社保？

单位多交一个月社保能退。单位可以在支付单月前修改纠错，也可以在支付后没有退休或者转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，可以退还申请月或者申请前一个月的社保费用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。社保第一个月可以用吗能，企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2023-07-13

380人看过

法律综合知识
让单位补缴社保的诉求怎么写

让单位补缴社保诉求书应当填写以下内容：建立劳动关系时间；应当补缴项目；补缴数额；其他。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024-04-21

74人看过
社保
单位要求补缴社保但个人不想补缴可以吗

1、你与公司成立事实劳动关系，按照法律规定，用人单位应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）★精心选择真实事件或案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★写在前面★在职期间公司存在欠缴社保，退休时的养老金就受到损失，要求公司补缴被拒绝，员工自己是

2023-03-05

78人看过
社保
单位社保缴纳年龄要求

依据个单位的情况而定，养老保险部分需要累计缴纳15年，女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁晚育是指多大年龄男性的法定结婚年龄为二十二周岁；女性的法定结婚年龄为二十周岁。国家提倡并且鼓励晚婚晚育，晚育年龄主要看女方生育年龄，一般认为，女性的晚育年龄为二十四周岁。而对于晚婚年龄来说，男性的晚婚年龄为二十五周岁，女性的晚婚年龄为二十三周岁。《中华人民共和国劳动保险条例》享受统筹基金支付退休金的最低条件是参加革命工作10年以上，而不足10年的不能领取长期待遇。

2023-07-07

272人看过
法律综合知识
要求缴纳社会保险仲裁时效为多久？

一、要求缴纳社会保险仲裁时效为多久？要求缴纳社会保险仲裁时效为为一年；《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、申请劳动仲裁流程是怎么样的？(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的

2023-02-03

208人看过

社保
仲裁请求中能否要求用人单位补缴社保

一、仲裁请求中能否要求用人单位补缴社保劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴方式具体如下:1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职

2023-06-06

475人看过
社保
要求用人单位补缴社保须什么证据

一、要求用人单位补缴社保须什么证据员工举报，只需要证明劳动关系即可，工作证、合同、上岗证都可以。稽核科查实后，会对公司进行处罚。二、用人单位缴纳社会保险的总原则用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细

2023-06-06

63人看过
社保
单位社保补缴的步骤

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：1、职工档案和养老保险手册。2、补缴基本养老保险费申请表。3、劳动合同、工资发放明细表等。4、其他相关材料。无锡单位社保补缴流程是什么？一、无锡单位社保补缴流程是什么？1、携带劳动合同、录用登记备案表、工资发放清单到单位所在区社保办事处办理补缴；2、个人持业务单据到指定银行缴费；3、客服人员办理登记手续，收取制卡费用并打印社会保障卡缴费收据；4、到银行缴费；5、按约定时间后持身份证和收据到受理网点领取社会保障卡并及时激活新卡的金融账户。二、补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人

2023-07-05

315人看过
社保
员工要求单位补缴社保索要加班费应当受到2年时效的限制

根据《民事诉讼法》之规定，上海市六角城律师事务所接受本案原告**悦婴婴幼儿用品有限公司的委托，并指派我担任本案原告的诉讼代理人。接受委托之后，本诉讼代理人进行了阅卷并进行了全面调查，2007年3月2日又参加了庭审，对于该案有了较为全面的了解。根据法律和事实，本诉讼代理人发表如下代理意见，请审判长在裁决时能予以充分考虑：一、社保争议应当比照工资，适用二年的追索时效1、社保本质上属于劳动者个人的收入《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第十六条，在解释理由部分明确提到：劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据国家有关社会保险费的规定，社会保险费中除了一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者个人帐户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相似。2、劳动报酬有2年的追索时效，是源于部

2023-05-03

153人看过

社保
单位违反劳动法要求补缴社保什么办

一、单位违反劳动法要求补缴社保什么办补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。二、用人单位不遵守劳动法如何投诉单位不遵守劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者

2023-06-16

363人看过
法律综合知识
离职后还能要求用人单位补缴社保吗

一、离职后还能要求用人单位补缴社保吗社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。二、员工可以“自愿”不参加社保吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

2023-12-13

180人看过