因工死亡的职工丧葬费领取有如下规定:
1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月工资;
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%,总供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资,供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3、一次性工伤死亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
另残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受规定的待遇;一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受规定的待遇。
职工丧葬费如何计算?
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月
值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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因工死亡职工的直系亲属领取丧葬补助金等费用的规定
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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怎样领取因病死亡丧葬费江苏在线咨询 2022-06-18丧葬补贴费。丧葬补贴费是按当地上年度工人社会平均薪水四个月的的准则来发放若是任职工人因病或非因工丧命,丧葬补贴费由其所在单位按原资本渠道列支;若是退休人员因病或非因工丧命,凡参加了养老保险社会兼顾的,丧葬补贴费从兼顾基金中列支,未参加养老保险社会兼顾的仍按原资本渠道列支供养直系亲属救济费。公司工人因病或非因工丧命后,根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供
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