对于这个问题,法律没有明确,但各地方有不同的规定,有些地方如广东规定,达到法定的退休年龄的劳动者解除劳动关系,仍然可以领取一次性医疗补助金;有些地方如浙江、山西等地规定,劳动者达到法定退休年龄办理退休手续且按月享受养老保险的,不再享受一次性医疗补助金。
一、企业退休养老金
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、外地户口在上海领取退休金有哪些细则?
外来户口上海退休,当年龄达到法定退休年龄,即男满六十周岁,女满五十周岁,在上海缴纳社保满十年,并且最后一个缴费满10年的地方是上海,就可以在上海申领养老保险金。我国法律规定,基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
三、女农民工法定退休年龄是多少周岁
女农民工的法定退休年龄为年满五十周岁,连续工龄满十年的。如果是从事有害身体健康的工作,其法定退休年龄为四十五周岁,连续工龄满十年的。达到退休年假并缴纳养老保险达到国家规定年限的,可以享受养老保险待遇。参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付给本人。
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劳动者达到退休年龄后的劳动关系认定是什么
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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职工达到退休年龄但未达到退休年龄的,可以一次性领取基本养老金?重庆在线咨询 2022-01-24按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)有关规定,参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的,可一次性领取个人账户储存额,同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人,还可享受一次性养老保险待遇,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一
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没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件黑龙江在线咨询 2022-02-08没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的,领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残,但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
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职工达到法定退休年龄是否获得工伤一次性伤残就业补助金贵州在线咨询 2022-10-061、是的。2、只要劳动合同终止,工伤职工即可要求享受上述待遇,不能因达到退休年龄而剥夺工伤职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的权利。相关规定:1、得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金,是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得,应从两种补偿的性质来看;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位
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员工退休时是否有一次性医疗补助金西藏在线咨询 2022-10-11工伤员工退休时没有一次性医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《
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一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是劳动者离职后的一次性给付吗上海在线咨询 2022-02-23是的,一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,要求劳动者离职后方可申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除