元旦的法定节假日为1月1日,元旦当天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还是以三倍的日工资来计算的。
一、中秋国庆上班工资怎么算
中秋节一共放三天,而农历中秋当日是国家法定的节假日,如果这一天上班的话用人单位要支付三倍工资,其他两天上班支付二倍工资。国庆节一共放假七天,其中一至三号是国家法定节假日,上班要支付三倍工资。如果是四至七日上班的,要支付二倍工资。
二、法定假日调休有三倍工资吗
法定假日调休还有三倍工资。
劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日这一天上班的也属于加班,不属于正常上班。
根据规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦加班一天算几倍工资合法?辽宁在线咨询 2021-07-29国家规定元旦放假3天,其中1月1日为法定假日,加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休,加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日,按照规定,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。双休日实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。1月1日当天加班,须另行支付三倍日加班工资。 双
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在厂里上班一天80元正常吗?澳门在线咨询 2022-09-29根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的仲裁委员会要求
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元旦3月3日上班元旦后上班吗辽宁在线咨询 2022-03-031、元月2号和3号属于周末调休过来的,属于休息日工作,如果单位不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;2、但如果这是不定时的工时制度的劳动者,则不用支付加班费;3、综合制的工作时劳动者,在综合计算工作时间超过了法定标准工作时间部分的,则按延长工作时间支付加班费4、法律法规依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任
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2022年元旦节加班工资咋算,是平常的三倍吗山东在线咨询 2022-11-12元旦节加班工资,如果是一号加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,其余两天假期安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。