上海市工伤认定申请所需材料清单
来源:互联网 时间: 2023-10-28 02:10:10 293 人看过

根据问题,我们需要提取一个简短的摘要,字数在70-100字间。根据提供的选项,我们可以得出以下可能的改写方式:

1. 劳动合同副本或有效的证明文件;

2. 受伤害职工的身份证副本;

3. 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4. 两人或多人证人证言;

5. 能够证明事故发生当时的相关证明材料。

因此,我们可以选择其中一个或多个选项作为答案。

以下为几种可能的改写方式:

1.劳动合同副本或有效的证明文件;

2.受伤害职工的身份证副本;

3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4.两人或多人证人证言;

5.能够证明事故发生当时的相关证明材料。

上海市工伤认定所需材料是什么?

根据《工伤保险条例》第十九条规定,上海市工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定结论)、劳动能力鉴定意见或者设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工医疗和生活护理费、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他材料。

同时,《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用,并有权要求用人单位提供符合规定的医疗证明,其后果由用人单位承担。治疗终结后,因工伤发生的费用或者应当由用人单位支付的医疗费用低于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的,工伤保险基金先行支付,工伤保险基金先行支付的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的,从工伤保险基金支付。

综上所述,上海市工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动能力鉴定意见或者设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工医疗和生活护理费、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他材料。同时,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤保险基金先行支付医疗费用,并有权要求用人单位提供符合规定的医疗证明,其后果由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》第十九条规定,上海市工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动能力鉴定意见或者设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工医疗和生活护理费、职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他材料。同时,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤保险基金先行支付医疗费用,并有权要求用人单位提供符合规定的医疗证明,其后果由用人单位承担。

《工伤认定办法》做出了明确规定,即依照法律规定,申请工伤认定首先要填写《工伤认定申请表》。除此之外,职工还需要提交两类材料。一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;二是医疗机构出具的受伤后诊断说明书或者职业病诊断说明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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