工地意外险能一个月一个月买吗-法师兄

工地意外险能一个月一个月买吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:51:51 167 人看过

意外险是可以只买一个月的。市面上有不少意外险产品，其中就有保险期限只有一个月的。工地意外险也即建筑职工意外伤害保险，在我国是法定的强制性保险。这种保险也是意外险的一种，是企业给员工配置的意外保险、意外伤害保险。在工地工作的员工是被保者，是以被保者的身体为保险标的，以被保者由于发生意外伤害而导致的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力时，保险公司会依据合同的约定进行赔付。

一、什么是工地意外保险

工地意外保险也就是意外伤害保险，指的是投保人缴纳一定的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害而直接地

造成死亡或者残废的时候，保险公司要按照保险合同里面的约定向被保险人或者是受益人支付一定的保险金的保险。

一般来说，意外伤害指的是外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独原因致使身体受到伤害。

二、工地意外保险怎么买

1、确定合适的保险保额

对于不同的人群，所需保险的保额是不一样的，例如家庭经济支柱者所学要的保额就一定要比家里的其他成员多。因为经济支柱者是支撑整个家庭的命脉，如果命脉断了，这个家也很难维持下去。所以确定合适的保额是非常重要的，关系到整个家庭。

2、重复购买也无妨。一般市场上销售的意外保险一年可能只要几十、几百块，就可以得到很高的保障，如果我们重复购买多份意外保险，发生意外的时候，是可以同时理赔的。所以我们应该尽可能的购买多几份意外保险，特别是意外医疗保险。

3、了解保险的保障范围和免责范围，一般在工地上工作的被保险人属于从事高风险作业，而工地意外保险的保险条款对每一项理赔范围和免责范围都有明确的规定，消费者在选择的时候要看清楚了，免得出现理赔纠纷。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

法律综合知识
手机买了一个月能换吗

手机买了一个月不能换。手机购买时要开机发票，如果购机7天内，机器出现故障，带着手机发票和一切凭证去授权维修站出具检测报告，之后拿着报告和上述一切凭证去经销商那（购买手机的地方）更换新的手机，或者选择退机，新手机的保修期从换机当天重新开始算一年。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

2024-05-05

448人看过
社保
社保是一个月一个月交吗？

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。一、离职后自己交社保怎么交离职后自己交社保，具体操作流程如下：1、本市户籍人员，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；2、具有居住证的外地户籍人员，参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；3、未办理居住证的外地户籍人员，参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。一、购买社保

2023-06-25

460人看过
法律综合知识
意外保险十级伤残能赔多少钱一个月

一、意外保险十级伤残能赔多少钱一个月意外保险中，十级伤残的赔偿并非以月为单位计算，而是根据《工伤保险条例》及当地政策规定，一次性给予赔偿，一般是七个月的工资。1．十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2．意外保险中十级伤残的赔偿金额并非固定数额，而是根据个人的实际工资水平及当地政策来确定，无法直接给出每月的赔偿金额。二、十级伤残保险赔偿项目十级伤残保险赔偿项目主要包括但不限于以下几项：1．医疗费：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付，具体标准依据当地规定。3．交通费、食宿费：对于需到统筹地区以外就医的工伤职工，按照本单位职工因公出差标准支付。4．康复治疗费：符合规定的康复治疗

2024-08-05

53人看过
法律综合知识
工伤保险必须一个月一交吗

一、工伤保险必须一个月一交吗在我们所熟悉的社会保障体系中，工伤保险以其定期交纳而独树一帜。该项保险由用人单位全权承担缴费责任，职工自身并不需要支付任何费用，每个月都会进行一次交纳。具体的缴费频率和数额会受到多种因素影响，主要包括职工工资总额、不同行业的风险程度以及缴费费率等等。根据相关法规条例，用人单位必须依据员工的工资总额作为缴费基数，然而由于各行各业面临的风险大小迥异，因此缴纳的费用比例也不尽相同。一般来说，缴费费率浮动于0．5％至2．0％之间，期间可能因各种因素发生变化，而最终的实际缴纳金额可能与其有所出入。工伤保险由用人单位承担全部缴费义务，职工个人无需为此负担《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤

2024-03-25

81人看过

失业保险
失业保险买一年能领几个月

失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。一、失业保险金能补领吗？一般来说，如果错过了失业保险金的领取时间，即不能补领，需等到下次失业时才可领取。失业保险规定其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。二、异地社保可以领取失业金吗可以。劳动者在外地交了失业保险,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的

2023-02-18

475人看过
月工资
一个月工资工地能否压合法？

不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为，用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资，并且这一行为也是不合法的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工地受伤休息一个月工资标准是什么工地受伤休息一个月的工资标准是原工资福利待遇，由用人单位按月支付。1、工资标准根据《工伤保险条例》，职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；2、工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。无法自理的工伤职工在停工留薪期间

2023-07-12

263人看过
养老保险
养老保险一个月交1300到老一个月能领多少

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。一、工资14000交15年退休可领多少退休金一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。二、社保领退休金多少退休时养老金的高低由许多要素组成，包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。企业职工退休金计算公式：1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数=各年度缴费指

2023-06-22

345人看过
管制
一个月后取保候审能否去外地？

取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。依据新刑事诉讼法第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告（三）在传讯的时候及时到案四）不得以任何形式干扰证人作证五）不得毁灭、伪造证据或者串供。因此，取保候审期间，如果没有执行机关的批准去外地是不可以的。取保候审可以转到外地吗看情况：其一、被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人经执行机关批准，可以离开被取保候审的经常居住地，回户籍所在地；其二、不符合上述情况的

2023-07-04

471人看过

工资
没干满一个月休息一个月会发工资吗

有工资的，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我，可帮你申请法律援助，免费帮你维权。未上满一个月社保怎么交员工上班未满一个月，可以要求公司缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《工资支付暂行规定

2023-07-21

479人看过
消费者
食品差一个月过期能买吗

一、食品差一个月过期能买吗临期食品是临近食品的保质期限，还没有过期的食品，就是说临期食品还在食品的保质期之内。保质期是伴随着食品工业和食品流通产生的。食品企业生产的食品要想卖给消费者，需要经过储存、运输、摆上货架，再等待消费者买走。这个过程是需要时间的，而在这个过程中，食品不能变质、变味，出现品质的问题，所以每一种食品都会有自己的保质期。二、什么是消费者投诉所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。三、消费者投诉受理原则消费者协会接受消费者的投诉，实行以地域管辖为主，级别管辖为辅的原则：（一）对消费者的投诉，由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理；被诉方所在地与常住地不一致的，由常住地县级消费者协会或下属分会处理。（二）案情涉及两个县级辖区以上的，由共同的上一级（市级或

2023-04-24

324人看过
法律综合知识
离职提前一个月一定要一个月吗

律师解答：不是的。不是的。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-07

289人看过
缓刑
判一个月缓刑一个月可以出国务工吗

缓刑期间可以外出打工，但应当报经考察机关批准，如果考察机关不批准的，不能外出打工。根据刑法规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。【案情简介】46岁的连江男子原某某因组织他人偷越国境被判处2年有期徒刑，缓刑3年。但是，在缓刑考验期内，原某某两次未经社区矫正机关批准就私自乘飞机前往美国，累计脱离监管达10个月。日前，连江县法院裁定撤销原某某缓刑，收监执行原判有期徒刑2年。小学文化的原某某是连江县琯头镇东岸村人，2009年7月至2010年2月期间，原某某以每人8．7万美元的偷渡价格，违反国家出入境管理法规，伙

2023-03-09

476人看过

法律综合知识
试用期一个月，一个月劝退员工合法吗

一、试用期一个月，一个月劝退员工合法吗试用期内遭辞退行为是否合法性，需视乎用人单位针对员工予以辞退之原因是否为法定的可解除劳动关系的情况，例如，劳动者在试用期期间被证实未达到录用标准；或者劳动者在任职过程中出现了重大违纪现象等情况。然而，如果经培训或调动工作岗位后，劳动者仍然无法胜任其工作的，用人单位则有权在提前三十天以书面形式通知劳动者，或者在额外支付一个月工资之后，依法解除与该劳动者之间的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究

2024-03-31

52人看过
法律综合知识
压一个月工资是每个月都压吗

一、压一个月工资是每个月都压吗关于对集结众人扰乱公共场所及交通次序罪行的构成要素分析如下：第一项，客体构成要件：本条法律所保护的客体权益乃指公共场所及道路交通的正常秩序。第二项，客观构成要件：本罪名所涵盖的具体行为在于，众多人员联手恶性干扰公共场所或者公路交通秩序，并且情节恶劣到一定程度。再者，主体构成要件：本罪的犯罪主体是广大普通市民。只要年满16岁，并且拥有承担法律责任的行为能力，任何自然人都有可能沦为本罪的罪犯。最后，主观构成要件：从主观方面来看，本罪行只能由怀揣恶意的故意心态所导致。《刑法》第二百九十一条，聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、压一个月工资是否合法对于公司压了员工一个月工资的情况，需

2024-04-04

306人看过