员工拿不到自己的工资怎么维权-法师兄

员工拿不到自己的工资怎么维权

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:04:33 239 人看过

拿不到工资怎么维权？公司不发工资，维权方式：

在解决工资问题时，如果可以通过协商解决，最好通过协商解决。如果不能，则向劳动部门申请仲裁。如果申请劳动仲裁，应注意以下几点：一是在发生劳动争议的一年内申请劳动仲裁，并提交主要材料。对仲裁裁决不服的，应当在15日内提起诉讼；公司未按时支付职工工资的，应当向劳动行政部门（通常是单位所在地的劳动监察大队）报告，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的员工工资和25%的经济补偿金，您也可以直接申请仲裁，你需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务

（1）因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资p>（2）用人单位受到生产经营困难和资金周转的影响。经用人单位工会同意，可以暂时拖欠工资。最长延误时间由省、地方政府确定，自治区、直辖市劳动保障行政部门根据当地情况确定劳动保障行政部门。在其他情况下，拖欠工资是不合理的，单位不发工资时如何维护权益，在解决工资问题时，如果可以通过协商解决，最好通过协商解决。如果不行，最好向劳动部门申请仲裁。如果你申请劳动仲裁，你应该注意很多点：第一，你应该在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，并提交主要材料。对仲裁裁决不服的，应当在15日内提起诉讼。

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出门在外，辛辛苦苦赚点钱回家过年，可是到年底老板即拖着工资不发，那我们该怎么办呢?1、先和你的直属上司沟通，如果他也没办法，要看他跟老板还是跟员工站在一路的，跟老板站一路就把话说狠一点，起诉之类的让他转达，跟员工站一路的可以联合起来追讨2、搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。如果是有限责任公司则向劳动关系所在地(就是说你在什么地方上班)劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁;如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁3、根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以，你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金4、另外

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协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况。一、老板拖欠工资时员工如何维权用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证

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