申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起六十日内提出行政复议申请；

对行政复议决定不服的，在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

直接向人民法院提起行政诉讼的，自社会保险行政部门作出工伤认定决定书起六个月内提出。

对工伤认定结论不服怎么办

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

二、下班途中受伤能否认定为工伤

（一）《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（二）法条解读：

上下班途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。

（三）案例重演：

李先生下班后骑自行车回家，途中决定到他家附近的菜市场买菜，不料途中不慎跌落路旁沟内受伤。李先生要求对其所受伤害认定工伤，劳动部门不予认定，李先生将劳动局诉至法院。

（四）律师说法：

法院认为，依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。李先生虽然是在下班买菜的途中受到的伤害，符合《最高人民法院关于审理工伤保险条例若干问题的规定》第六条第（三）项中关于上下班途中的规定，但其所受伤害并非因交通事故造成，故其所受伤害不属工伤。法院判决维持了当地劳动部门作出的不予认定工伤决定。

《最高人民法院关于审理工伤保险条例若干问题的规定》第六条中对上下班途中所作的规定，是对《工伤保险条例》第十四条第（六）项中规定的上下班途中如何认定进行的司法解释，其目的是为了统一裁判尺度，但依据该条解释也仅能认定职工是否符合上下班途中这一法定要件，而要判断职工所受伤害是否构成工伤，还需满足《工伤保险条例》第十四条第（六）项中规定的因交通事故受到伤害且在事故中承担非主要责任的要件。

《中华人民共和国行政复议法》第九条

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条

公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。