没有约定违约金的情况下是不可以要违约金的,可以要求违约方承担其他违约责任。法律规定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
一、关于违约责任的条款合同
合同中的违约责任条款是指当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、买卖合同逾期交付货物可否再主张违约金?
合同当事人就迟延履行约定违约金的,买卖合同逾期交付货物可以主张违约金。没有约定的,一般要求其承担相应的违约责任。
根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、三款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
三、买方逾期付款有什么违约责任
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的的损失赔偿额的计算方法。如果合同主体约定了违约金的具体数额,应按约定数额给付违约金;如果合同主体约定了违约金的计算方法,应按约定方法计算违约金;如果合同主体只约定了违约金,但没有约定具体数额,也没有约定计算方法,则视合同无约定,并按照未约定情形处理。如果双方当事人有约定则从其约定,如果没有约定违约金或者没约定违约金的计算方法,则出卖人可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准要求买受人支付逾期付款利息。
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什么情况下劳动者才需要支付违约金, 公司是否可以擅自约定违约金呢西藏在线咨询 2022-03-03违约金情况,是公司这种专项培训,而且与劳动者约定服务期的;或者签订保密协议的情况下,劳动者才支付违约金。不然,公司不随意约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未
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劳动合同未约定违约金情况下当事人是否可以要求劳动者支付违约金?云南在线咨询 2022-03-18由于你们合同里面有违约条款,如果出现一方违约的情况,可以按照合同要求违约方支付违约金。现在您可以先与违约方协商,如果违约方拒绝支付,您再通过法律途径解决。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,由于劳动争议的时效为一年,目前司法实践中对二倍工资时
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用人单位在哪些情况下,才可以约定违约金?四川在线咨询 2022-10-06一、用人单位对劳动者进行了专业技能培训的情况下可以约定为依据、双方签订了竞业限制条款的情况下可以约定违约金,其余情况不可以;二、相关法律依法:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
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没有约定违约金是否可以索要,有没有相关的法律规定新疆在线咨询 2023-09-21没有约定违约金可以索要,可以根据实际损失进行主张。合同没有约定违约金或约定不明确的当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,违约金过低或过高时人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或适当减少。