退休工资的封顶无法预测。因为养老金的计发,除了与全部缴费年限、每年的缴费基数有关,还与退休年龄、何时退休、何地退休、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等数据有关,未知因素太多,无法预测。
职称和退休工资挂钩吗
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
-
事业单位工龄奖多少钱封顶
154人看过
-
病假工资的封顶标准是多少
404人看过
-
医疗保险封顶是多少钱
331人看过
-
离职补偿金封顶多少钱
463人看过
-
退休工资有封顶吗
79人看过
-
医保报销封顶线是多少钱
253人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
病假封顶工资多少钱一个月呢?山东在线咨询 2021-10-14病假工资的封顶标准各地都有差别。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
-
工龄工资有没有封顶山西在线咨询 2022-05-29企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
-
医保一年封顶多少钱天津在线咨询 2022-06-30医保一年封顶多少钱根据所在地、报销不同而不同,其医保基金最高支付限额最高标准也是不一样的,以苍南县为例,苍南县2018年度住院医保基金最高支付限额为10万元,普通门诊医保基金最高支付限额为600元,大病保险基金最高支付限额176040元。
-
病假工资的封顶标准是多少陕西在线咨询 2022-07-191.病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
-
公积金封顶是多少公积金封顶是多少重庆在线咨询 2023-03-10根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定,单位和职工缴存比例不应低于 5%,原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%,各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。