关于无限期劳动合同-法师兄

关于无限期劳动合同

来源：互联网时间： 2023-02-25 10:41:15 353 人看过

劳动者进入用人单位满10年或签订2次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于铁饭碗，用人单位有合法理由，一样可以提出解除双方的无固定期限劳动合同，支付的补偿或赔偿与固定期限劳动合同一致。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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