1、上海的工伤护理费该由谁来支付?工伤护理费由劳动能力鉴定后的工伤保险基金支付。
1。工伤职工在下班支付期间有自理障碍需要护理的,由工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理。用人单位可以派人照顾,也可以请人照顾,或者支付护理费。
用人单位按照省、市规定支付护理费的,按规定执行。如无规定,可参照当地护理人员的水平,按同等情况处理。治疗结束后,经劳动能力鉴定委员会确认存在自理障碍。根据劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,以统筹地区职工上一年度月平均工资为基数,工伤保险基金按月支付护理费,标准为:50%全员护理,大部分病人给予40%护理费大约30%。随着当地职工工资、生活费用的变化,生活护理费用由所在省市及时调整。用人单位不参加工伤保险的,由用人单位按照规定支付生活费、护理费。二是以《工伤保险条例》第三十三条为法律依据。职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的,在停工留薪期间原工资福利不变,由所在单位按月支付。
停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工,在停工留薪期间由所在单位照顾。
-
上海工伤护理费应该谁付
84人看过
-
上海工伤护理费应该谁付
95人看过
-
谁应该为出租屋的火灾买单
89人看过
-
谁应该为出租屋的火灾买单
341人看过
-
上海工伤护理费由谁支付
286人看过
-
工伤保险应该由谁购买
447人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
上海工伤护理费应该谁付澳门在线咨询 2022-06-11工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。 用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。 二、劳动能力鉴定需
-
上海工伤护理费应该各谁支付福建在线咨询 2022-06-14工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。 用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。 二、劳动能力鉴定需
-
上海工伤护理费谁负责甘肃在线咨询 2022-05-16工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。 用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。 二、劳动能力鉴定需
-
工伤护理费应该由谁付重庆在线咨询 2022-03-29工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。支付护理费的,所在省、直辖市、自治区规定有标准的,应当从其标准;没有规定的,可以参照当地护工标准支付。生活自理障碍,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定,是指进食;大、小便;穿衣
-
工伤护理费应该由谁负担?湖南在线咨询 2022-11-02经认定构成工伤的,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。