公务员到退休年龄，人社局没有办手续，有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准，才能到人社局办理退休手续，一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的，退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格，然后再拿着表格到人社局工资福利科办理，工资福利科核对无误后，才会盖章审批，并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办，工作量是比较大的，退休耽误几天很正常。

广东公务员欢迎男女同龄退休

全国妇联主席彭珮云日前表达了广大女干部的呼声：公务员退休年龄应该男女平等。记者昨日采访了广东省级单位的一些公务员，他们大部分表示该建议合理可行。

妇联干部：女比男寿命长应同龄退休

广东省妇联的一位女干部，就女性要与男性相同年龄退休的提议，表示举双手赞成。她说：据国家统计局的统计数据显示，女性的寿命平均要比男性长3岁，再让女性比男性早5年退休，等于女性比男性多出8年赋闲在家，实在是一种浪费。男女同样年龄退休应该是大势所趋。

至于国家何时能实施此建议，她认为还需要一段时间，因为在当前就业越来越紧张的情况下，很多年轻力壮的人甚至大学生都会失业，而中年人到了一定年龄，提早退位，让年轻人接替也是一种缓解就业压力的途径，所以目前要想改变这一制度，还有一定难度。

男公务员：女同事迟退休不会有压力

在广东省级机关当公务员的曾先生表示：同龄退休表现男女平等，现在女公务员身体条件越来越好，干到60岁不成问题。如果该建议得到执行，男公务员会不会觉得竞争压力更大曾先生认为这不是问题：竞争上岗，公平公开，能者居上。

公务员杨先生则认为，两性存在生理机能差异，进入50岁以后，男性在体力、魄力等方面普遍存在优势，所以规定女性早退休存在合理性。他同时指出，身体条件、工作能力应该因人而异，有条件的女公务员完全可以工作到60岁。

人事部门：目前仍按现行规定执行

广东省人事厅有关负责人昨日接受记者采访时，发表了个人意见。他认为，全国妇联领导提出的建议，有利于调动广大妇女干部的工作热情，具有一定的积极性。但作为人事管理部门，在国家的有关法律法规未作出修改之前，仍会按照现行规定严格执行，不会随意调整地方性法规。还有人事部门工作者指出，短期实现男女公务员同龄退休不太现实，如果女性推迟5岁退休，可能会造成此前退休的公务员的心理不平衡，这将是一个需要过渡时间才可解决的问题。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。