工伤赔偿是否必须劳动仲裁-法师兄

工伤赔偿是否必须劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-08-17 08:44:15 362 人看过

工伤赔偿需要先劳动仲裁。

职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。

《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

工伤赔偿必须先经过仲裁吗？

劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老，工伤，生育，医疗和失业保险。劳动者在工作中从事与工作相关的活动时受伤是可以申请工伤赔偿的。工伤赔偿要经过鉴定之后才可以赔偿，工伤赔偿纠纷属于劳动争议．

生活中时常会有劳动者基于劳动关系与用人单位发生纠纷，这种纠纷被称为劳动争议。我国劳动法保护劳动者的合法权益，劳动者与用人单位发生劳动争议的，包括因为确定劳动关系，劳动合同的有关问题，休息休假，工伤医疗等问题发生争议。当事人可以和用人单位协商处理。如果不愿协商、达不成一致的协商意见或者协商成功之后不履行的，可以向本单位调解委员会申请调解。如果调解也解决不了问题就要到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者不经调解直接申请仲裁，当事人如果对仲裁的裁决不服，符合法律规定，可以向人民法院提起诉讼。

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