不遵守275天算工资规定是否违法？-法师兄

不遵守275天算工资规定是否违法？

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:01:27 494 人看过

也不能说是违法，只是不太合理，不过金额太小，提起劳动仲裁的话，是不值得的。

正确的算法是，日工资＝月工资21．75

这位员工请假一天，就在3000元上面减去这一天的工资就行了

即：3000－（300021．75）

这才是准确的算法

医院拖欠工资算违法吗

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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