一次性伤残补助金领取条件有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 01:31:27 435 人看过

一、一次性伤残补助金领取条件有哪些

关于他人拖欠债务引发法律纠纷的起诉收费细则如下:

若您在向法院提起诉讼时提出的诉讼请求数额未超出人民币1万元的范畴,则应缴纳50元作为案件受理手续费;如诉讼请求金额在1万元以上且不超过10万元区间内,则按照诉讼请求金额的2.5%来支付相关诉讼费用;倘若诉讼请求金额位于10万元以上但不超过20万元之间,那么应当按照诉讼请求金额的2%履行缴费义务。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳:

(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1.不超过1万元的,每件交纳50元;

2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

(二)非财产案件按照下列标准交纳:

1.离婚案件每件交纳50元至300元。

涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。

涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

(五)行政案件按照下列标准交纳:

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;

2.其他行政案件每件交纳50元。

(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、一次性伤残就业补助金如何申请

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料:

工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“一次性伤残补助金领取条件有哪些”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

《诉讼费用交纳办法》:第三章 诉讼费用交纳标准 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:\n(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:\n1.不超过1万元的,每件交纳50元;\n2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;\n3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;\n4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;\n5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;\n6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;\n7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;\n8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;\n9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;\n10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。\n(二)非财产案件按照下列标准交纳:\n1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。\n2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。\n3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。\n(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。\n(四)劳动争议案件每件交纳10元。\n(五)行政案件按照下列标准交纳:\n1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;\n2.其他行政案件每件交纳50元。\n(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。\n省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 15:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何领取一次性伤残就业补偿金
    一、如何领取一次性伤残就业补偿金领取一次性伤残就业补偿金的流程是:1.用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2.工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、意外伤害和工伤保险能同时报销吗意外伤害和工伤保
    2023-08-12
    252人看过
  • 能否一次性领取失业补助金?
    想要一次性领取失业保险,需要带上本人居民身份证原件及复印件1份、营业执照或者登记证书原件及复印件1份、纳税证明原件及复印件1份等材料,到失业保险经办机构填写《失业人员再就业一次性领取失业保险金审批表》,审核通过就能领取了。失业补助金能领几次失业补助金领取次数没有限制。失业补助金申领条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;3、已办理失业登记,并有求职要求。失业补助金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。《失业保险条例》参保单位招用、个人不缴费且连续工作满1年的失业农民工,及时发放一次性生活补助。
    2023-07-05
    240人看过
  • 领了一次性伤残就业补助金可以领失业金吗
    可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。一、东莞市工伤十级赔偿标准是多少1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发
    2023-06-28
    253人看过
  • 工伤一次性伤残补助金标准是多少钱,工伤一次性伤残补助金由谁支付
    工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级计算的,不同伤残等级得到的伤残补助金不同,一级伤残为27个月本人工资,九级伤残为九个月本人工资,工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。一、工伤一次性伤残补助金标准是多少钱工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级来计算的,不同等级的伤残,一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。对于7到10级伤残的员工,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤一次性伤残补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级支付。《
    2022-07-06
    195人看过
  • 如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
    一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件:1、被鉴定为五级、六级伤残的,工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的;2、被鉴定为七级至十级伤残的,工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(人事)关系,或者劳动(人事)合同期满不再续签劳动(人事)合同而终止劳动(人事)关系的;3、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。二、支付单位一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付,一次性就业补助金由所在单位支付。所在单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。三、支付标准按照所在省、或者直辖市、自治区人民政府规定的标准,各地规定不同,差异较大,建议咨询当地人社局,或者查询所在省实施工伤保险条例的有关规定。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤
    2023-03-03
    280人看过
  • 工伤医疗补助金及一次性伤残补助金概念
    工伤医疗补助金工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。
    2023-06-10
    103人看过
  • 交通事故受害职工怎么领取一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。一、一次性伤残补助金是给工伤者还是先打到公司账上一次性伤残补助金是打给工伤者。一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标准如下:1、五级伤残为十八个月的本人工资;2、六级伤残为十六个月的本人工资;3、四级伤残为二十一个月的本人工资;4、三级伤残为二十三个月的本人工资;5、二级伤残为二十五个月的本人工资;6、一级伤残为二十七个月的本人工资。
    2023-02-19
    258人看过
  • 一次性伤残补助金覆盖范围
    一次性伤残补助金
    一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规,一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中,北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月员工工资上年度职工月平均工资;六级工伤为十五个月平均工资。什么是一次性伤残补助金?一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算
    2023-07-12
    59人看过
  • 一次性伤残补助金上一年度指哪一年
    一、一次性伤残补助金上一年度指哪一年依据我国最高人民法院发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之具体条款,在评估交通事故引发的伤残赔偿金额或死亡赔偿金额的计算基准时,普遍采用的“上一年度”概念,特指在一场民事诉讼审判过程中最后的辩论环节结束之时所对应的那一个统计年度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。二、一次性伤残就业补助金如何申请1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:工伤职工身份证复印
    2024-03-30
    178人看过
  • 北京一次性伤残补助金伤残待遇申领办事指南
    一、办理条件社保经办机构前台提交申请二、办理资料北京市工伤保险待遇申请表三、办理流程申请受理——审查与决定——颁证与送达四、办理时间工作日,上午09:00-12:00,下午14:00-17:30五、办理费用不收费六、办理地点北京市东城区和平里街道政务服务中心:北京市东城区青年湖南里24号综合窗口七、相关政策规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动
    2023-05-19
    305人看过
  • 工伤一次性就业补助金怎么领取流程
    一、工伤一次性就业补助金怎么领取流程工伤一次性就业补助金领取流程:申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。需要提供以下材料:工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。二、工伤保险赔偿协议怎么写工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协议中,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效,写明日期。双方记得要各持一份协议书。三、工伤申报多长时间能下来工伤申请一般60日能批下来。社会保险行政部门应当自受理工伤认定
    2023-10-25
    327人看过
  • 一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否能同时适用
    律师解答:可以。职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-30
    463人看过
  • 领取一次性工亡补助金的顺序
    一次性工亡补助金
    (1)无配偶的发给子女和父母(包括养父母,下同);(2)无父母的发给子女和配偶;(3)既有父母又有配偶、子女的,父母、配偶按每人系数1.0、子女按每人系数1.3的比例分配;(4)既无父母又无配偶的,发给其子女;(5)无父母、配偶、子女的,发给祖父母或16周岁以下的弟妹或供养的其他亲属;(6)生活在一起的其他亲属。供养亲属的确认,按有关规定执行。对于多子女共同赡养父母或夫妻共同抚养子女的,要采取合理分担的办法处理。职工的死亡抚恤金根据国家标准严格执行,死亡抚恤金的具体发放标准应参照国家相关法律的规定。国家机关工作人员及离退休人员死亡,烈士和因公牺牲的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。领取一次性工亡补助金需要提供什么(一)填写省本级一次性工亡
    2023-08-17
    344人看过
  • 一次性工亡补助金领取委托书
    一次性工亡补助金
    这个不需要委托,一般社保部门都会将一次性医疗补助金直接先打到单位账户,然后由单位转交给个人。本市上年度职工月平均工资60个月由社保支付一、亲属间一次性工亡补助金如何分配?一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;2.有配偶无父母的,发给配偶;3.既有父母又有配偶的各发半数;4.既无父母又无配偶的,按下列顺序
    2023-02-17
    182人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件
      黑龙江在线咨询 2022-02-08
      没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的,领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残,但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
    • 工伤一次性伤残补助金领取标准工伤伤残的领取标准
      江苏在线咨询 2022-01-01
      工伤一次性伤残补贴待遇标准: 1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月; 二、五级伤残本人工资18个月,六级伤残16个月; 三、七级伤残本人工资13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月。
    • 领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书什么样
      台湾在线咨询 2022-02-14
      领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书,提交复印件即可。劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论之后,会在20日内将《劳动能力鉴定书》送达用人单位、工伤职工和社会保险经办机构。工伤职工项社会保险经办机构申领一次性伤残补助金,可以携带原件和复印件,供工作人员方便查找,因社会保险经办机构本身有劳动能力鉴定委员会送达的鉴定书,提交复印件即可。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条
    • 一次性伤残一次性赔偿,离职后还可以领取补助金吗
      青海在线咨询 2022-07-08
      对于工伤的职工来讲,发生了工伤本身就是不公平,尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤,有几个单位主动赔偿的?尤其是现在的公司!! 与公司一次性赔偿,除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等等外,也就再给三大块的赔偿了,就是伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金国家已经规定赔偿标准了,而一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要根据地区来算了,也就是没有具体的标准,不过
    • 城镇中度重残可以领取一次性伤残补助金吗
      辽宁在线咨询 2022-10-30
      这是两个概念,养老保险和重残补助是两回事