企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。

一、五险两金指的是哪两金

五险两金中的两金是住房公积金，企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存长期住房储蓄。企业年金是指企业及其职工在一大参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定成都退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果以想以后养老金领取更多，可以多缴纳，费用一般是公司给缴纳一部分，自己缴纳另一部分。

二、退休中人工资什么时候开始调整

1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发（2015）2号文件，这是2015年1月3日颁发的。该文件的实施时间是2014年10月1日。

2、其实，事业单位退休中人，就是我们常说老人老政策，中人中政策，新人新政策。这与企业职工的老人老政策，中人中政策，新人新政策是一样的。

3、这三项政策的具体区别：即在实行社会养老保险制度之前退休的（老人），按照原退休政策；实行养老保险制度后退休的（中人），按现行政策（即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间），2014年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8％，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8％，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60％缴费。

4、事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常。

5、职业年金问题。如果中人缴纳了职业年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在职时没有缴纳事业单位职工职业年金，要享受职业年金待遇困难比较多。这与缴纳社会养老保险待遇的制度是一样的，养老保险制度是多缴多得。职业年金尽管没有规定缴费年限，但国家规定了职业年金缴费起点是本人工资的12％（单位8％，个人4％）。如果本人在职时没有缴纳职业年金，事业单位退休中人现在领的就是正式退休金。

三、五险二金和五险一金的区别

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。