浙江十级工伤鉴定标准是什么-法师兄

浙江十级工伤鉴定标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 09:32:13 50 人看过

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；

3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；

4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；

5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

一、工伤鉴定的程序是什么？

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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十级伤残鉴定标准是：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；一侧部分面瘫；嗅觉功能完全丧失；尿崩症（轻度）；四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下；影响阴茎勃起功能。交通意外十级伤残鉴定标准交通事故十级伤残认定的标准是：1．神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；2．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；3．轻度失语或构音障碍；4．单侧轻度面瘫，难以恢复；5．轻度不自主运动或共济失调；6．斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；7．半身或偏身型浅感觉分离性缺失等。《人体损伤致残程度分级》5．10．11）精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；2）颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；3）一侧部分面瘫；4）嗅觉功能完全丧失；5）尿崩症（轻度）；6）四肢重要神经损伤，遗留相应肌群

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工伤残疾十级鉴定的标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。常见表现为1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。工伤伤残级别的鉴定需要向劳动保障部门提出工伤认定，再到指定医疗机构进行鉴定。最新工伤残疾鉴定标准是什么工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB／T16180－2014）》《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

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一、工伤鉴定为十级伤残领多少钱工伤鉴定为十级伤残领取的数额，根据伤残鉴定赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十七条中：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定为十级伤残的鉴定标准工伤鉴定为十级伤残的鉴定标准：1.符合中度毁容标准之一项者；2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方；3.全身瘢痕面积5%，≥1%；4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下

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一、工伤鉴定十级赔付标准的法律依据是什么?关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款

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浙江司法鉴定的伤残评级

1、一级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。2、二级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。3、三级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。4、四级伤残划分依据为：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。5、五级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。6、六级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。7、七级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动能力

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耳鸣十级伤残鉴定标准，耳鸣十级伤残鉴定需要什么资料

一、耳鸣十级伤残鉴定标准耳鸣十级伤残鉴定标准如下：1.重伤一级双耳听力障碍(≥91dBHL)。2.重伤二级（1）一耳听力障碍(≥91dBHL)。（2）一耳听力障碍(≥81dBHL)，另一耳听力障碍(≥41dBHL)。（3）一耳听力障碍(≥81dBHL)，伴同侧前庭平衡功能障碍。（4）双耳听力障碍(≥61dBHL)。（5）双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。3.轻伤一级双耳听力障碍(≥41dBHL)。4.轻伤二级（1）一耳听力障碍(≥41dBHL)。（2）一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。5.轻微伤外伤后听力减退。二、耳鸣十级伤残鉴定需要什么资料耳鸣十级伤残鉴定需要如下资料：1.应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2.携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3.从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4.对被抚养人的

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医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;。一、工伤住院补助费标准工伤职工住院伙食补助费标准，是有所在省市规定的，各地因为生活水平规定标准不同，咨询当地人社局。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院

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十级工伤鉴定标准？如何赔偿？

1）符合中度毁容标准之一项者2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c23）全身瘢痕面积5，但14）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者5）椎间盘突出症未做手术者6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失7）指端植皮术后（增生性瘢痕1c2以上）8）手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕9）手掌、足掌植皮面积30者10）除拇趾外，余3～4指末节缺失11）除拇趾外，任何一趾末节缺失12）足背植皮面积100c213）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者16）一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．817）双眼矫正视力0．818）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者19）上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者21）职业性及外伤性

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