工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性支付的工伤死亡抚恤金，按下列规定执行：（一）丧葬补助金为统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例支付给有主要生活来源而不能工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定；

（3）一次性死亡抚恤金的标准为统筹地区上一年度职工48个月至60个月的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工停职停薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。（2）工伤死亡赔偿计算。

丧葬费标准为6个月的，单位所在规划区职工上一年度的月平均工资为

职工因公死亡供养亲属的，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、外公外婆、孙子女、外孙女、外孙女，员工的兄弟姐妹。因工死亡的职工提供主要生活来源，有下列情形之一的，可以按照规定申请家属抚恤金：

1。完全丧失劳动能力；因工死亡的职工配偶年满60周岁，女职工年满55周岁；因工死亡的职工父母年满60周岁，女职工年满55周岁；因工死亡的职工子女不满18周岁的；因工死亡的职工配偶年满60周岁以上，女职工已过周岁的；因工死亡的职工父母均已死亡，祖父母年满60周岁的，外祖母年满55周岁的；已故职工子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子、孙女不满18周岁的；已故职工父母死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹不满18周岁的。2。供养亲属的抚恤金标准为：配偶按已故职工月工资的40%支付；其他亲属按已故职工月工资的30%支付。在上述标准的基础上，孤儿人数每月增加10%。三是一次性死亡补助：标准为最近20个月城镇居民人均可支配收入的20倍。四是工伤死亡赔偿——丧葬费、供养亲属抚恤金的分配，工伤死亡赔偿金，是指劳动者因工死亡后，其直系亲属按照工伤保险条例可以领取的工伤保险赔偿金。缴费标准按照《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因公死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡抚恤金，按下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；

（2）家属抚恤金对有主要生活来源而不能工作的亲属，按照本人工资的一定比例给予补偿。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定；

（3）一次性死亡抚恤金的标准为统筹地区上一年度职工48个月至60个月的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案