10月1日应该放几天假
来源:互联网 时间: 2024-04-23 18:48:42 188 人看过

在我国的现行法律制度框架下,每年的公众假期总共有11个天数可供尽情享受,其具体时间安排如下:首先是元旦假期,为期一天(即公历1月1日);然后是春节,这是非常期待的长假,有连续三天的休息时间,也就是农历正月初一、初二以及初三;接着到了清明节,虽然只有一天,但却是在农历清明当日的法定休假日;劳动节也是个值得纪念的日子,有同样为期一天的假期(公历5月1日);再者就是端午节,也是每次只能享受一天的假期(公历6月25日,也就是农历端午当日);中秋节是秋天的传统节日,同样有一天的法定假期(公历9月24日,也就是农历中秋当日);最后就是国庆节了,这是我国最为重要的国庆假期,有三天的法定休息时间,其中包括了10月1日、2日和3日这三个特殊而重大的日子。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 17:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 最新劳动节放假安排:5月1日至3日放假
    昨天北京市人民政府办公厅发布《关于2014年劳动节放假安排的通知》,5月1日(星期四)至5月3日(星期六)放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。今年五一劳动节放假调休三天,从5月1日起至3日,即从星期四至星期六放假休息。5月4日,即星期日调休上班。也就是说,五一劳动节后的一周,工作日时间是从周日开始,至周五,连续上班6天。放假期间,根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的安排,劳动节期间,小客车通行高速路将免费。此外,根据本市车辆尾号限行规定,五一劳动节期间,本市机动车将不实行尾号限行。5月4日虽然调休为工作日,但因为是周日,也不限行。
    2023-06-09
    487人看过
  • 10月1高速免费几天?
    法律综合知识
    按照惯例,我国国庆节的放假时长为七天,具体从每年的10月1日至10月7日。关于想了解的免费天数问题,这得根据当局公布的国庆节放假时间表来进行判断哦。值得注意的是,我国国庆节期间,高速公路的过路费用是暂时免收的,这项优惠措施的生效起始时间是从首个法定节假日的零点整开始,而截止时间则为最后一天的二十四小时结束之时。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)均可免费同行。
    2024-07-31
    51人看过
  • 五一节放几天假:民政局放假日
    五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。对于五一节放假安排国务院是怎么规定的?根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日,一共五天,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日
    2023-08-07
    474人看过
  • 5月1日几天加班工资
    法律综合知识
    根据员工实际加班天数来看。规定五一期间只要加班就应该付加班费。只有5月1日是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排:5月1日-5月5日,放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动
    2024-05-02
    165人看过
  • 10月1日民政局能否发放结婚证?
    一般来说民政局国庆节是不可以领结婚证的,因为国庆节是国家法定节假日,民政局作为国家行政机关,通常都是根据国家的放假规定来严格执行的,所以在国庆期间民政局也是放假的,不上班。但是部分地区也实行包括国庆节在内的特别节假日工作制,本人所在的地区上不上班还是要先咨询下相关机构。周六周日可以领结婚证吗?结婚证一般周六周日无法领取。正常情况下,民政局在法定节假日也休息,双休日不能领取结婚证。但不同的地区办理结婚登记的时间是不一样的,有些城市考虑到工作日很多人没时间来登记,周六和一些特殊节假日也开放登记窗口。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    2023-07-15
    177人看过
  • 清明节是几月几日(2023法定节假日放假安排)
    一、清明节是几月几日1、清明节:4月5日放假,共1天。2、法律依据:《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、法定节假日有哪些全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-04-30
    168人看过
  • 5月1日放假法定工资怎么算
    五一劳动节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的二倍工资,如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况,也可以以此为由提出解除与用人单位之间劳动关系。一、公司规定一个月休息6天,休息的时候什么时候休?劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、未签订劳动合同工资怎么赔偿用人单位未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;本应当签订无固定期限劳动合同而
    2023-03-19
    118人看过
  • 5月份退休,年假应该休几天
    5月份退休,年假应该休5-15天。根据相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。明年5月份退休医保怎么交明年5月份退休医保需要当事人自己进行缴纳。退休后单位不在继续为退休职工缴医疗保险了,但是职工缴纳医疗保险【含视同缴费】满25年,女缴费20年,便可以享受退休后医疗保险待遇。如果退休时缴纳基本医疗保险费男的不到25周年、女的达不到20周年最低年限的,
    2023-08-12
    106人看过
  • 工资发放日是几月几日?
    各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡。工资的发放时间,数量,形式都是有你本人同公司之间的用工合同来决定的。工资一般有月发.季发.年发不等,发放方式也就现金和工资卡两种.在未发工资前可以去财务部门申请预付工资,数量由用途和急需程度双方协商解决(特殊原因可超支工资).一般在月底或月初发放工资.每个月20号发工资违法吗每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
    2023-07-04
    100人看过
  • 4月1日起可休15天护理假
    在生育假方面,2016年1月1日前,女职工生育的,按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令619号)和原《条例》规定享受产假和晚育假,不再休增加的产假。2016年1月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工,按照《条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。据悉,2016年4月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工产假期间,男方给予护理假15日。按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期,原则上应当连续使用(单位同意的除外),假期中包括公休日和国家法定节假日。(原标题:4月1日后结婚的夫妇可耍15天婚假)为何有护理假但难休的情况1、细则不明确。广西壮族自治区老龄工作委员会办公室工作人员温舒表示已接到不少咨询电话,除了市民反映不知如何请假外,不少单位和公司也不知道怎么批准。2、监管不明确。广东省民政部门表示,老龄办负责政策的细化,而具体的执行监管应该是劳动监察部门。记者调查发现,湖北省人大、省政府
    2023-08-04
    211人看过
  • 四川独生子女护理假10月1日执行
    一,独生子女最多享受15日。期间工资福利待遇不变条例明确,老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。同时,条例还规定,用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。二,65岁以上老人免景区门票。博物馆、影剧院等享免费或优惠条例规定,实行政府定价和政府指导价的旅游景区,对年满六十五周岁老年人免收门票;对不满六十五周岁老年人,在非国家法定节假日免收门票,在国家法定节假日实行门票半价优惠或者免收门票。老年人凭身份证或者老年人优待证等有效证件享受相应优惠。同时,博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆、体育场馆、公园等公共文化、体育设施应当根据其功能、特点,按照国家有关规定,向老年人免费或者优惠开放。条例还鼓励对非高峰时段乘坐城市公
    2023-05-30
    122人看过
  • 2024法定节假日规定国庆放几天假
    一、法定节假日规定国庆放几天假1、国庆节,法定节的假日是三天,另外4天属于休息日调休。2、法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国庆节加班工资怎么算1、根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。2、劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。劳动监察的职责如下:(1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投
    2024-03-30
    149人看过
  • 7月1日开放三胎吗
    从社会需求上来看确实是需要开放三孩来促进人口发展的。至于什么时候开放三孩政策还需要时间来等待。从2016年元旦正式实施“全面二孩”以来,该项政策的实施时间已超过一年半。根据国家卫计委的最新统计数据,2017年前5个月,全国住院分娩活产数为740.7万人,比2016年同期增加7.8%。其中二孩及以上占57.7%,比例超过一半。这些数据给不少人造成的印象,就是中国少子化的趋势已经得到了扭转,人口形势似乎已经变得乐观起来。然而实际上,二孩比例超过50%,并不意味着中国已经脱离人口崩溃的危险。要知道,如果规定最多只允许生两个,那么要想确保人口不萎缩,就必须达到每个妇女都生两个的程度。只要还有人不婚不育,即使所有其他人都生二胎,下一代的人口数量还是会出现萎缩。在很多发达国家,随着女性的独立性提高,很多妇女尤其是高学历的妇女会选择不结婚或者不生育。比如2010年统计显示,日本30岁至34岁女性未婚率达
    2023-05-08
    462人看过
  • 10月1工资发放标准
    法律综合知识
    十一假期工资发放标准:10月1日是三倍工资,其他是双倍工资。国庆节放假时间包含法定节假日和调休日,10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月4日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。国庆节假期的组成:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第(七)项的规定,全体公民放假的节日:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。因此国庆法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。加班费的计算:《劳动法》第四十四条的规定,加班费的计算标准是:1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此得知,国庆节期间的工资有上述三种情况。国庆假加班不
    2024-05-17
    74人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 5月1日放假几天5月1日放几天星期几
      吉林省在线咨询 2022-08-02
      我知道5月1日放假几天,不就3天嘛。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班,最新规定的。
    • 劳动节1月1日至5月1日放几天假
      浙江在线咨询 2023-05-09
      劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 1月1日放2个月假是几号
      江苏在线咨询 2022-10-25
      1,应发假期工资,按你们平时工资的80%支付。
    • 现在国家规定5月1日放假几天啊?
      广东在线咨询 2022-11-04
      5月1日放假三天。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    • 5月1日是最近三年5月1号放几天?
      河北在线咨询 2022-11-09
      5月1日是劳动节,一般会放5天假,而法定的节假日只有1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。