劳动局出具的工伤证明是否过期。工伤证明是指工伤保险经办机构在职工因工负伤后出具的证明职工因工负伤的法律文书。工伤证明是人力资源和社会保障局根据法律法规授权,确认职工工伤性质的具体行政行为。自出具证明之日起,未经法定程序被吊销,具有法律效力
工伤证明遗失怎么办。带上身份证和病历到劳动保障部门(应该是工伤保险部门等),把原件转过来,复印一份,然后让部门在工伤证明复印件上盖章,这和原件一样有效
首先,从证据法的角度看,工伤认定也是民事诉讼中的一种证据,法官应当结合其他证据对其进行审查和判断,并有接受的自由裁量权。工伤保险法属于社会法范畴,但对于未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍需通过民事诉讼予以救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的规定》(以下简称《证据规定》)第九条没有将工伤决定作为具有预定效力的证据,但我们认为工伤决定是经过严格法律程序作出的文件,它在民事诉讼中具有很强的证据力,对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系也具有一定的前置性。一般来说,当事人不能再争辩了,但推翻并非绝对不可能
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民事诉讼证据是指民事诉讼中用以证明案件事实的根据。在民事诉讼中,证据对于案件的胜负至关重要,因此当事人需要提供充分的证据来支持自己的主张。 民事诉讼证据包括书证、物证、视听资料、证人证言等多种类型。这些证据需要真实、客观、合法,才能确保证据... 更多>
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劳动部门出具停工留薪期延期证明吗浙江在线咨询 2022-02-13劳动部门不出具停工留薪期延期证明。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工申请延长停工留薪期,向用人单位提交治疗工伤医疗机构书面休养证明,用人单位有异议的,申请劳动能力鉴定委员会确认。也有部分省市由用人单位或者工伤职工直接申请劳动能力鉴定委员会确认的。北京市劳动和社会保障局《北京市停工留薪期管理办法》第八条工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机
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劳动局出具无拖欠工资证明的规定是哪些的呢甘肃在线咨询 2022-08-05报送材料必须齐全准确,无虚报、瞒报;复印材料均应加盖单位公章,负责人签字。 公示期满(10)日后无拖欠工程款和工资行为的,由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证明。
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报告是证明工伤的事情,要去劳动局吗云南在线咨询 2022-03-29无需写报告,到工伤认定部门去,有专门的确良伤认定申请表,带上以下材料就行: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料
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没有工资劳动局查到工伤证明甘肃在线咨询 2022-01-10找工友证明、或者在厂里的消费记录。对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
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劳动局是否可以开工伤证明浙江在线咨询 2022-04-25办理工伤认定的程序是什么 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对