劳动局出具的工伤证明会过期吗-法师兄

劳动局出具的工伤证明会过期吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:03:59 499 人看过

劳动局出具的工伤证明是否过期。工伤证明是指工伤保险经办机构在职工因工负伤后出具的证明职工因工负伤的法律文书。工伤证明是人力资源和社会保障局根据法律法规授权，确认职工工伤性质的具体行政行为。自出具证明之日起，未经法定程序被吊销，具有法律效力

工伤证明遗失怎么办。带上身份证和病历到劳动保障部门（应该是工伤保险部门等），把原件转过来，复印一份，然后让部门在工伤证明复印件上盖章，这和原件一样有效

首先，从证据法的角度看，工伤认定也是民事诉讼中的一种证据，法官应当结合其他证据对其进行审查和判断，并有接受的自由裁量权。工伤保险法属于社会法范畴，但对于未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍需通过民事诉讼予以救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的规定》（以下简称《证据规定》）第九条没有将工伤决定作为具有预定效力的证据，但我们认为工伤决定是经过严格法律程序作出的文件，它在民事诉讼中具有很强的证据力，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系也具有一定的前置性。一般来说，当事人不能再争辩了，但推翻并非绝对不可能

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工伤证明包括：姓名、性别、年龄、事故发生的日期、时间、地点(岗位)；证人；救治医院、、出院记录、手术记录、检查报告等。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。一、事业单位工伤认定程序有哪些？机关事业单位工伤认定的程序有：申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二、认定工伤要满足的条件有哪些工伤认定的条件：1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤

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一、工伤事故劳动局管吗工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。（一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；（三）各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费

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工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，需要注意的是，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。一、新农合异地就医报销流程是什么新农合异地报销需要准备的材料有：患者自己的身份证、新农合医疗本、病例复印件、住院结算单、住院清算单和转诊备案手续。新农合异地报销流程：1、患者或家属联系参保地经办机构申请办理跨省就医转诊；2、跨省异地报销一定要选择定点医疗机构就医；3、患者携带身份证、转诊单、合作医疗证和入院证明办理入院手续；4、患者接受治疗后，出院时到新农合结算窗口进行结算，带好相关的资料，只需要支付个人支付费用就可以了。需要注意的是，转诊单在异地报销中有很重要的作用，没有转诊单就不能享受报销，而且转诊单的有效期是3个月，过期后

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