工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

以下是,河北省工伤赔偿标准：

一、因工致残

1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。

3、交通费、食宿费(河北省)：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。

4、康复费(俗称：后续治疗费)：经有关经办机构组织鉴定后评定。

5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。

6、停工留薪工资(俗称误工费)：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。

7、生活护理费(职工社平月工资)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%.二、如是一至四级工伤：

在上述项目上另加：

1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资)：一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;

2、按月发放伤残津贴(本人月工资)：一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。

3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。

注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定，上述三项费用变更为：

1、残疾赔偿金：本省城镇居民人均可支配收入X20年X残疾赔偿系数。

2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源)：未成年人抚养十八岁，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。

三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。

对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：

1、一次性伤残补助金：五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月，九级9个月，十级7个月。

2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。

3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

一次性伤残补助金由国家规定，其余两项由地方政府规定。

三、因工死亡补偿方式：

1、丧葬费：六个月上年度月平均工资;

2、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;

3、供养家属抚恤金(按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准)：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%，四、非法用工一次性赔偿办法：

非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时，因工作原因造成伤害，或死亡的，非法雇用童工，属非法用工。

赔偿方式如下：(所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)

1、在劳动能力鉴定之前：

生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。

2、遭成残疾后：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

2、造成死亡的：

死亡的赔偿金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。

五、农民工一次性工伤赔偿：

1、因工残疾1——4级：

月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。

A、16—30周岁农民工：一级为161个月;二级为140万元;三级为118万元;四级为97万元;

B、30——50周岁农民工：一级为108个月;二级为97个月;三级为65个月;四级为76个月;

C、50周岁以上农民工：一级为86个月;二级为76个月;三级为65个月;四级54个月。

2、因工死亡：

A、丧葬费：六个月上年度月平均工资;

B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;

C、家属抚恤金(按社平工资)：配偶54个月;其他亲属33个月;未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。