一、劳动仲裁过期法院受理吗

若诸多当事方中的某一方，尝试向与其相关的另一方当事人提起维权要求，或寻求相关权益求援途径，或者是彼等达成共识，同意履行其所应承担的义务，上述行为均可能致使仲裁时效暂时中止。

从该时间节点起，所有仲裁有效期需重新开始计算。

倘若有当事人能提供充分证据，证明在申请仲裁期间内存在以下任何一种情况，那么人民法院将有责任认定该仲裁申请期间已经被中止：

（1）向与案件相关的另一方当事人提出了维权要求；

（2）向相关部门寻求权益保护和支持；

（3）得到了与案件相关的另一方当事人的明确承诺，愿意履行其应尽的义务。

当与案件相关的另一方当事人明确表示拒绝履行其应尽的义务，或者相关部门作出了明确的处理决定，或者明确表示不会对该事项进行处理时，仲裁申请期间将自此重新开始计算。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、如何撤销劳动仲裁

若欲撤销劳动仲裁裁决，烦请径直前往劳动争议仲裁委员会进行申请办理。

若是关于仲裁裁决本身的撤销问题，那么所需递交的文件包括但不限于以下几个方面：首先，一份详细完整的《撤销仲裁裁决申请书》，其次，针对申请人自身主体资格所需提供的相关证明资料，如被申请人属于公司实体，则需附上其近期的工商登记单据；再者，若申请人希望委派代理人代为处理此事，则须提交由委托人亲笔签字或加盖公章的《授权委托书》，且该《授权委托书》中务必明确记载委托事宜及代理权限；此外，还需提供能够证明申请人已实际收到仲裁裁决书的相关材料以及仲裁协议或包含仲裁条款的合同的复印件。