研究劳动争议仲裁的管辖形式有哪些？-法师兄

研究劳动争议仲裁的管辖形式有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:02:29 102 人看过

劳动争议仲裁的管辖形式：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

关于调整劳动争议仲裁案件管辖范围的通知

各市及义乌市劳动争议仲裁委员会、省级有关单位：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）将于今年5月1日起实施，为更好地贯彻《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议案件管辖的立法规定，根据统筹安排、合理布局、便利当事人的原则，经研究，对省劳动争议仲裁委员会（以下简称省仲裁委）管辖劳动争议案件的范围作如下调整：

在杭州市区范围内下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议，继续由省仲裁委管辖，其他原由省仲裁委管辖的案件按照属地管辖的原则，从5月1日起，由杭州市劳动争议仲裁委员会管辖：

（1）省部属、部队属机关、事业单位、社会团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；

（2）参加省社保中心养老保险统筹的省属企业（行业）单位与劳动者之间发生的劳动争议；

劳动争议案件受理范围按照《劳动争议调解仲裁法》第二条规定执行。发生于5月1日前、劳动者于5月1日后申请仲裁的，是否受理仍按原规定执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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