劳动合同约定的违约金的有关规定-法师兄

劳动合同约定的违约金的有关规定

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:20:32 397 人看过

《中华人民共和国劳动合同法》第22条关于劳动合同违约金的有关规定，可与工人签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，除本法第22条和第23条规定的情形外，不影响按照正常工资调整机制在服务期内工人劳动报酬的增加，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第二十六条用人单位与劳动者约定服务期限的，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，不属于服务期限协议，有下列情形之一的，用人单位不得要求劳动者支付违约金：，如果雇主和雇员在约定的服务期限内终止劳动合同，雇员应按照劳动合同的规定向雇主支付违约金：

（1）雇员严重违反雇主的规章制度

（2）劳动者严重玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务的，（四）用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的

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