相关规定明年颁布实施
今后,北京市企业所有女职工,不论是否具有北京户口,都将依法获得生育保险金。
如果晚育,不仅产假可增加30天,还可享受生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费等相关待遇。
日前,北京市政府法制办透露,《北京市企业职工生育保险规定(草案)》昨日起在法制办网站(http?//www.bjfzb.gov.cn)上向市民征集意见。
《草案》在年底征求意见结束后,法制办将会同立法起草部门商讨修改,预计明年年中通过并颁布实施。
外地户口待遇相同
北京市政府法制办法规一处处长孔繁荣告诉记者,《草案》的立法宗旨是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。《草案》明确企业为女职工投生育保险是法定责任,并规定了缴费费率、参保基数、生育保险待遇等内容。女职工晚育,《草案》相比国务院的相关规定,产假增加得更长,并新增生育保险待遇,这一点在全国尚属首次。
值得注意的是,《草案》明文规定保障民办非企业单位和外地户口女职工的生育保险待遇。《草案》规定,企业招用的非北京户口职工符合国家和本市计划生育政策规定生育或者实施计划生育手术的,享受北京户口女职工同等待遇,所需费用由企业承担。
企业缴生育保险费
《草案》规定,职工的保险费由企业以职工本人上一年月平均工资之和为缴费基数,以0.8%的比例按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年北京市职工月平均工资为缴费工资基数。
《草案》规定,生育保险基金由企业缴纳的生育保险费、基金的利息、滞纳金和依法纳入生育保险基金的其他资金等四部分组成。
个人免付生育费用
《草案》规定,生育保险基金要确保支付职工的生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费及国家规定的其他待遇。
按照规定,女职工享受产假期间,生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。享受生育津贴后,企业不再支付女职工同期产假期间的工资。
女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费以及因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。符合北京基本医疗
保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,由生育保险基金支付,职工个人不负担。
职工领取生育津贴以及报销产前检查等生育医疗费、计划生育手术门诊医疗费,由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理申领、报销手续。
企业漏缴要受处罚
《草案》规定,定点医疗机构造成生育保险基金损失的,应当赔偿损失,劳动保障部门对其可处以5000元以上2万元以下罚款;情节严重的,取消其定点医疗机构资格。
同时,企业不按照规定参加生育保险、缴纳生育保险费,或者欠缴、少缴生育保险费的,由劳动保障部门按照国家和北京市有关规定处理。
对于采取虚报、冒领等手段骗取生育保险金的,由社会保险经办机构负责追回全部非法所得,劳动保障行政部门对当事人可以处以骗取金额两倍的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
■链接
生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点,通过国家强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助,保障参保母子的基本生活和健康,确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。我国生育保险待遇主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项
-
南京市城镇职工生育保险办法
374人看过
-
南京将扩大生育保险报销范围
331人看过
-
北京公务员生育保险将全覆盖
136人看过
-
南京市城镇企业职工生育保险办法
282人看过
-
南京市城镇职工生育保险服务指南
454人看过
-
城镇职工生育保险
165人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
北京女性生育保险四个月浙江在线咨询 2022-07-18参加了生育保险,社保部门就按规定支付了生育期间的社保待遇,包括医医疗费用,以及生育期间的生活津贴。其中的生活津贴就是指职工生育期间的工资改按津贴的方式发放。所以如果单位要求扣除单位已发放的工资,是合理合法的。
-
北京市非京籍职工生育保险浙江在线咨询 2022-04-27生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
-
2018女职工生育保险报销对象女职工生育保险条件贵州在线咨询 2022-04-26《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 目前,全国还没有统一的生育保险法,建议你去地方的人力资源与社会保障部的网站上查找下当地的
-
女职工生育保险如何领取生育保险待遇河北在线咨询 2022-05-13一、生育保险待遇有哪些 参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策: 1、生育产假。女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属晚育的,增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的,产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个
-
女职工生育保险报销条件女职工生育保险怎么报销天津在线咨询 2021-10-24女职工生育保险清算条件:1、使用者为员工支付一定时间的社会保险各地政策不同,北京市要求连续支付社会保险9个月,广州市要求累计支付社会保险1年,上海市要求生产月支付社会保险2、申请保险,在当地生产3、当地人社会局要求的其他条件。