劳动节当天加班是不是三倍工资-法师兄

劳动节当天加班是不是三倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 14:05:01 116 人看过

劳动节法定节假日加班是三倍工资。具体如下：

1、工资按日常工资标准的三倍计算；

2、劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。

私人企业可以强迫员工加班吗

私人企业不可以强迫员工加班。具体如下：

1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；

2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动节加班费算几天

五一劳动节加班费算5天。

经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。

用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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