青岛怎么办理员工入职-法师兄

青岛怎么办理员工入职

来源：互联网时间： 2023-05-30 16:22:05 199 人看过

一、青岛怎么办理员工入职

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

二、相关法规

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果劳动者在工作过程中被侵权，可以依靠法律手段维护自己合法权益。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

法律综合知识
青岛入台证办理时间

青岛入台证办理请提前15-20天提交申请，以备不时之变，所需提交的材料齐全且合标准，办理所需时间一般为七至十个工作日左右。办理好入台证均以电子档形式发送到顾客邮箱，如有要求可邮寄至客户。问：办理了入台证有多久的有效期答：入台证自核发之日起三个月有效(改期时间须在有效期内，逾期作废)，一次入境，自入境次日起，不得逾15天。问：如果现在不能确定出发日期，是否可以办理入台证答：当然可以，但时间请可能按照实际入台和离台时间写，酒店信息尽量填真实信息，如果实在确定不了哪家酒店，就先填个打算定的即可。入台和出台时间是为了上保险用的，日期不准不影响入台，但保险日期与实际出行日期不一样，这不符合台湾规定，会有潜在风险，潜在风险就是当您在台湾出现意外或伤病，会查验保险，如果过期，可能会有处罚。问：青岛市民办好入台证可以台湾呆多久答：15天。自入境次日算起，最长停留16天15夜。从入境第二天算起，第15天一定

2023-05-10

335人看过
结婚证
青岛入台证办理流程

要参与赴台个人游的青岛游客，需要持本人的户籍证明，本人前往青岛市公安局出入境管理局(青岛市市南区宁夏路272号甲)申请办理《大陆居民往来台湾通行证以及个人旅游签注，之后委托青岛指定旅行社，向台湾相关机构申请“入台证”。青岛市民办理入台证的一些注意事项：1、入台证的有效期：青岛市民办理入台证自核发之日起三个月有效(改期时间须在有效期内，逾期作废)，一次入境，自入境次日起，不得逾15天。2、台湾移民署会按青岛市民填写的《个人旅游行程表入境日期批示入台日期，请市民务必在申请***时就确定好实际出行的时间，一旦客人实际的出行时间安排与入台证上签发的日期不一致，则移民署会拒绝出入境，请务必重视!申请人需严格按照《个人旅游行程表所填写的日期入台(即入台证签发的预定入境日期)，擅自更改日期者将无法入台。如出行日期变更，需在《个人旅游行程表所填写的出发日期之前三个工作日提出申报，逾期无法更改。随同来台的直

2023-05-10

129人看过
法律综合知识
新员工入职怎么办理

一、入职职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验：好的新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒;即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做。手头工作不多，就要主动接听电话、整理文件，总之不要闲下来，不要摆架子。二、新员工入职怎么办理人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》及有关表格，人力资源部签发《报到通知书》。通知用人部门接领新员工。三、新入职员工需要注意什么不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

2023-05-09

149人看过
借款
员工入职和离职怎么办理

一、员工入职怎么办理流程1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。二、员工离职怎么办理流程1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完

2023-05-09

357人看过

承诺
青岛入职后如何办理手续，流程是什么？

一、青岛入职手续办理流程是怎样的?(一)收集相关文件身份证是用以证明个人身份信息的凭证，其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊，也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。(二)工作证件办理工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。(三)员工手册须知员工手册是公司规范员工行为举止的框条，员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚，对企业则提供更大的方便，间接中达到互利的效果。(四)安全手册须知安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对/逃生方法。例如“各种紧急电话号码”“灭火器如何使用”“公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。(五)签录保密/其他协议保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的

2023-04-28

456人看过
计划生育
青岛职工生育津贴办理流程

一、青岛职工生育津贴办理流程大致流程如下所示（一）女职工怀孕后，持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》。（二）怀孕三个月时，持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院，建立《孕产妇保健手册》。同时报销157元检查费。（三）三、4-10个月时，在生育保险定点医疗机构范围内任选一家作为中、晚期妊娠检查的定点医院，生产前在该定点医院持《孕产妇保健手册》报销社保范围内375元检查费用。（四）分娩时选生育保险定点医疗机构，分娩后，医院与社保直接结算生育费用，根据并发症的不同，报销费用不同，中晚期报销500元，剖腹产报销3800。（五）产后，到户口所在公安局给小孩落户，办理《出生医学证明》。（六）生育津贴是出院后，每月的1-10日办理，地点是各区劳动保险办。二、职工医保要交多少年职工医疗保险男性需缴满25-30年，女性需缴满20-2

2023-05-22

234人看过